8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Расчет пособий по беременности и родам со сменой периода расчета

Здравствуйте! подскажите, пожалуйста, если для расчета декретных в 2019 г. будут учитываться 2018, 2017 гг, возможно выбрать (заменить) на 2017,2016? спасибо

, Оксана, г. Москва
Евгений Емельянов
Евгений Емельянов
Юрист, г. Чебоксары

Здравствуйте, Оксана! Согласно п.1 ст.14 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ  «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей). 

При этом по указанию данной статьи в случае, если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления указанных страховых случаев, либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия.

Таким образом, произвольно заменить календарные годы для исчисления декретных закон не разрешает, вариант замены допускается только если на соответствующие годы приходится отпуск по беременности и родам и (или)  отпуск по уходу за ребенком.

0
0
0
0
Похожие вопросы
Трудовое право
Подскажите, пожалуйста, выплатят ли мне пособие по беременности и родам, если я уйду в декрет на 30 неделе(в октябре) и опыт работы у меня будет меньше 6 месяцев?
Добрый день! Я нахожусь на 12 неделе беременности и на днях собираюсь трудоустраиваться официально. Подскажите, пожалуйста, выплатят ли мне пособие по беременности и родам, если я уйду в декрет на 30 неделе(в октябре) и опыт работы у меня будет меньше 6 месяцев?
, вопрос №4157223, Вера, г. Коломна
Уголовное право
Покупала и устанавливала камеры в Магните за свой счет, меня обвинили в том что я сняла камеры предприятия
Добрый день. Покупала и устанавливала камеры в Магните за свой счет, меня обвинили в том что я сняла камеры предприятия, что я деньги себе в карман складывала, очень сложно было найти сотрудников, искала за наличный расчет, проводила смены на другого человека.
, вопрос №4155827, Татьяна, г. Сургут
Семейное право
Могу ли я стать матерью одиночкой и получать пособия?
Здравствуйте, я замужем, беременна 20 недель беременности. Хочу развестись с мужем и не вписывать его в графу отца. Могу ли я стать матерью одиночкой и получать пособия?
, вопрос №4155710, Анна, г. Москва
Уголовное право
Домашние роды Здравствуйте, разрешены ли в РФ домашние роды?
Домашние роды Здравствуйте, разрешены ли в РФ домашние роды? Если нет , то какие статьи и т.д?(То есть доказательства)
, вопрос №4155571, Екатерина, г. Оренбург
Трудовое право
Май месяц не работал, 1 10 июня получил аванс за май, теперь должны 25 июня дать расчет за май 25.000, но заявление на увольнение хочу отдать с 15 июня
Здравствуйте. Работаю в ООО машинистом грунтового катка с 2017 года. Работа сезонная. Бывает с октября, ноября до мая, июня сижу на окладе, платят минимально 35.000 чтобы не уволился. За эти 7 лет ни разу не был в официальном отпуске, как они говорят ты же и так отдыхаешь. Это предыстория, сейчас хочу уволиться по собственному желанию, можно ли как то уволиться без отработки, потому что нашёл другую работу и не хотелось бы терять две недели. И на какие выплаты можно рассчитывать после подачи заявления. Сейчас вроде у них началась работа, так что думаю без отработки не отпустят. Зарплату выдают 10 числа аванс, 25 числа расчет. Май месяц не работал,1 10 июня получил аванс за май, теперь должны 25 июня дать расчет за май 25.000, но заявление на увольнение хочу отдать с 15 июня. Теперь думаю если подпишет заявление, то может не выдать 25.06 остаток минималки за май. Думаю даже если напишу заявление на отпуск с последующим увольнением то не получу его, потому что пошла работа. Что могу предпринять? На другой работе, которую нашёл могут за 2 недели, если скажут отработать ,найти другого человека на моё место. Трудоустроен официально. Может подскажите как мне поступить. Спасибо за ответ
, вопрос №4155428, Валерий, г. Москва
Дата обновления страницы 09.10.2018