Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

...

Защита прав работников

Работодатель закрывает мою ставку и предлагает перевестись на другую должность, которая не подходит

Работодатель закрывает мою ставку(старший продавец) и предлогают написать заявление на перевод кассиром либо продавцом-консультантом.Не одна из предложенных должностей меня не устраивает (кассиром-график работы,консультантом-заработная плата).Попадаю ли я под сокращение?Уведомлений за ранее никаких не было(позвонили и об этом сказали мне когда я находилась на выходном 21.09.18 а с понедельника 24.09.18 ставку старшего продавца уже убирают)Как мне быть помогите пожалуйста?!

22 сентября 2018, 00:31, Елена, г. Ачинск

Здравствуйте, Елена.

Сокращение возможно только при соблюдении требований, предусмотренных законом. Так, в обязательном порядке, перед сокращение работник должен быть уведомлён об этом не менее чем за два месяца. При нарушении этого срока увольнение ввиду сокращения признаётся незаконным. Работника восстанавливают на работу, а также он может потребовать с работодателя компенсацию за всё время, пока он был уволен.

По факту нарушения Вы можете обратиться в трудовую инспекцию.

22 сентября 2018, 08:47

Похожие вопросы

Конституционное право

Подскажите как законными способами ограничить в правах отца который не в полной мере платит алименты, и

Добрый день! Подскажите как законными способами ограничить в правах отца который не в полной мере платит алименты, и создает скандалы при ребенке в отношении меня (оскорбляет, провоцирует) постоянно приходит в мой двор, разводит сплетни по соседям и стучит в окна и в дверь (мы проживаем на первом этаже) человек психически не здоров выдумывает какие-то странные истории со мной, этим и провоцирует скандалы. Если гуляет с ребенком то обещание только со мной. Мы в разводе два года, ребенку 2,4г Есть решение суда о определении места жительства со мной!

16 июня, 20:04, вопрос №4156324, Валерия, г. Москва

1 ответ

Побои

Мой сын и его друг 14 лет избили мальчика тоже 14 лет, у него сотрясение мозга побои по всему телу, что грозит моему сыну, на учете не стоит, не привлекался

15 июня, 16:04, вопрос №4155356, Марина, г. Новосибирск

1 ответ

Трудовое право

Доброе утро, подскажите если работодатель утерял мою трудовую книжку могу ли я подать на него в суд?

15 июня, 05:09, вопрос №4154806, Марина, г. Москва

1 ответ

Наследство

Все запросы были безрезультатными - в ПФР она не являлась получателем пенсии Есть только свидетели, соседи, которых не привлекали

Здравствуйте, женщина 1941 г. рождения Пропала в 2004 году. На момент пропажи являлась получателем пенсии, через почту. Родственники заявили о пропаже спустя много лет и в 2023 году её судом признали умершей. Вступили в наследство (квартира) и возник вопрос о пенсии. В ходе работы я выяснила, что в 2004 г пенсия возвращалась и её сняли с учёта в марте 2005 г. Наследники обратились в суд с исковым заявлением - суд оставил дело без рассмотрения. Все запросы были безрезультатными - в ПФР она не являлась получателем пенсии Есть только свидетели, соседи, которых не привлекали. Запросы в архивы безрезультатны Посоветуйте пожалуйста как быть в такой ситуации

14 июня, 22:47, вопрос №4154705, Елена, г. Чебоксары

1 ответ

Трудовое право

И как законно и возможно без отработки уйти, чтоб не было каких либо конфликтов?

Работодатель оформляет по ГПХ, я сказала что 2 экземпляра и один должен идти мне, на что получила ответ "нет, договор не трудовой, нужен только для организации". Сначала меня вообще не планировали оформлять, только после того как спросила про оформление и гарантии того что мне выплатят, начали платить и оформили гпх. Серая зарплата и куча странностей. Что мне делать, оставаться в организации, или уйти от дуда? И как законно и возможно без отработки уйти, чтоб не было каких либо конфликтов?

14 июня, 20:39, вопрос №4154655, Дарина, г. Санкт-Петербург

1 ответ