Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

Законно ли трудоустройство по агентскому договору и оплата за выполненную работу без графика работ?

Здравствуйте: меня принимают на работу по агентскому договору, также одновременно оформляют на 1/100 ставки, предоставляют рабочее место, в агентском договоре только оплата за фактически выполненную работу, на каждую операцию свой тариф, в договоре не обозначен рабочий график, но в компании на данной должности внутренний рабочий график 8 часовой рабочий день. Не противоречит ли такая работа законодательству и не нарушаются ли мои права как работника?

16 сентября 2018, 14:22, Андрей, г. Челябинск

Агентский и трудовой договора

Олег Котов

Адвокат, г. Армавир

Здравствуйте, Андрей!

Не совсем понятен ход мыслей Вашего работодателя, но видимо в этом что то есть. С Вами, по сути, заключается два договора — агентский и трудовой на 1/100 ставки.

По трудовому договору Вы должны соблюдать правила внутреннего распорядка, трудовую дисциплину, режим рабочего времени, но согласно Вашей ставки 1/100 — это составляет 5 минут в день.

Все остальное время вы работаете по агентскому, то есть Вы не придерживаетесь строго режима работы, дисциплины, у Вас нет должностной инструкции, Вы получаете оплату за фактически выполненную работу. То есть сделали что надо за 1 час, значит свободны.

16 сентября 2018, 15:05

Похожие вопросы

Трудовое право

Имеет ли ТЦ право так поступать?

Работаю в ТЦ, на ИП. Уже более года. Все охранники, руководство, администрация меня знают. Тут недавно пришёл новенький охранник и решив выслужиться отправил на меня жалобу что я "курю" (парю электронную сигарету) на рабочем месте. Меня лишили пропуска в тц в не рабочее время и направили штраф. Это всё понятно, действительно виноват. После, под конец дня мне пишет мой коллега что мне запрещают вход в ТЦ. Имеет ли ТЦ право так поступать? Я работаю конечно в ТЦ, но не на них, на ИП по агентскому договору

15 июня, 16:08, вопрос №4155362, Егор, г. Братск

1 ответ

700 ₽

Вопрос решен

Трудовое право

Имеют ли право заставить работать или уволить при не согласии с графиком работы сутки через сутки

График работы день, ночь, два выходных. При не хватке сотрудника работаем в троем сутки через двое. Один идет в отпуск. Имеют ли право заставить работать или уволить при не согласии с графиком работы сутки через сутки !?

15 июня, 07:49, вопрос №4154934, Ольга, г. Москва

6 ответов

1000 ₽

Социальное обеспечение

Может ли ПФ отказать в компенсации оплаты за переезд и провоз багажа, если в Договор-заказе с транспортной компанией в качестве грузополучателя (грузоотправителя) указан не он, а я его дочь?

Мой отец пенсионер переехал из районов крайнего севера в г.Краснодар. Договор-заказ с транспортной компанией был оформлен на меня (дочь) - грузоотправитель, грузополучатель - я. В тот момент были сложные семейные обстоятельства, наперед не подумали о том, что правильнее будет договор с транспортной компанией составить на отца. При получения груза фактические расходы произвел отец (оплатил со своей карты). Может ли ПФ отказать в компенсации оплаты за переезд и провоз багажа, если в Договор-заказе с транспортной компанией в качестве грузополучателя (грузоотправителя) указан не он , а я его дочь?

14 июня, 06:08, вопрос №4153776, Анна, г. Москва

4 ответа

986 ₽

Защита прав потребителей

В ответ на претензию прислал акт приема- передачи товара и акт выполненных работ с поддельными подписями

Здравствуйте. Продавец-изготовитель мебели выполнил работу с недостатками и нарушением сроков. В ответ на претензию прислал акт приема- передачи товара и акт выполненных работ с поддельными подписями

14 июня, 04:05, вопрос №4153694, Алена, г. Екатеринбург

31 ответ

Налоговое право

Скажите пожалуйста следует ли на что - то конкретно обратить внимание при подписании договора и вообще законно ли, что у меня на руках не будет документа?

Добрый день! Устраивают на новую работу и сейчас меня проинформировали , что подписывается договор гпх, который в единственном экземпляре и будет хранится у них в офисе. Скажите пожалуйста следует ли на что - то конкретно обратить внимание при подписании договора и вообще законно ли , что у меня на руках не будет документа?

13 июня, 06:38, вопрос №4152539, Елена, г. Москва

2 ответа