Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
Пример нарушения трудового законодательства
Здравствуйте! Мне нужно придумать нарушение трудового кодекса по праву в школе. Можете помочь чем нибудь?
, Анна, г. Нарткала
Иван Иванов
Добрый день. Например статья 3 Трудового кодекса установила запрещение дискриминации в сфере труда
Каждый имеет равные возможности для реализации своих трудовых прав. Никто не может быть ограничен в трудовых правах и свободах или получать какие-либо преимущества в зависимости от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам, а также от других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работника.
Например, гражданин Н 56 лет, пришел устраиваться на работу менеджером по продажам в торговую сеть С, представитель работодателя ему отказал, написав, что им на работу нужны энергичные молодые люди, а не пожилые, которые не столь подвижные, часто болеют и вообще с ними трудно найти общий язык.
Это дискриминация работника по возрасту, нарушение статьи 3 Трудового кодекса РФ.
Похожие вопросы
Задача по Правовое регулирование градостроительной деятельности и жилищное законодательство
Задача по Правовое
регулирование градостроительной деятельности и жилищное законодательство
Нужно ли отправлять копию трудовой на старую работу если трудовая не электронная
Добрый день!
Я уволилась с работы ,получила трудовую книжку 30 мая,а 31мая заболела и взяла больничный,мне его 7.06 закроют и 10.06 у меня госпитализация,снова откроют больничный на 10дней. На другую работу я еще не успела устроиться,оплатят ли мне мои оба больничные? Нужно ли отправлять копию трудовой на старую работу если трудовая не электронная.Подскажите ,спасибо!
С ув.Людмила
Здарствуйте, у меня такая ситуация меня работодатель за одно нарушение наказывает двумя дисцеплинарными взысканиями, разными приказами и разными датами, есть ли у него на это такое право?
Здарствуйте ,у меня такая ситуация меня работодатель за одно нарушение наказывает двумя дисцеплинарными взысканиями ,разными приказами и разными датами ,есть ли у него на это такое право ?
Уволенный директор через суд пытается внести запись в трудовую книжку не тем днём, когда уволен, а на две недели позже, когда получил трудовую Чем это может грозить?
Решением учредителя 000 (100%) директор был уволен, но не ознакомлен в установленном порядке. После увольнения директором стала сама учредитель. Уволенный директор через суд пытается внести запись в трудовую книжку не тем днём , когда уволен, а на две недели позже, когда получил трудовую
Чем это может грозить?
Если он не устраняет нарушения, через какой срок его могут повторно привлечь к ответственности?
Здравствуйте. Если гражданина привлекли к административной ответственности за нарушение правил благоустройства. Если он не устраняет нарушения, через какой срок его могут повторно привлечь к ответственности?
Это наказуемо?
Да, можно через суд признать отказ незаконным и устроиться по суду, но это не ответственность, а восстановление прав, а в плане ответственности — она административная, тут нельзя все нормы приводить, даю прямую ссылку: http://www.consultant.ru/docum..., в общем на юридическое лицо за первое нарушение наложат штраф от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей.