8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Когда работодатель должен известить об изменениях в работе?

21.08.2018 вторник в нашем регионе был объявлен выходной в связи с праздником. 16.08.2018 работодатель известил работников о выходном. В понедельник 20.08.2018 работодатель отменил свое решение и объявил вторник рабочим днем в связи с производственной необходимостью.Я выйти не смог так как детские сады в этот день не работали и я сидел с ребенком. а какой срок работодатель должен оповестить работника о отмене выходного. И буду ли я наказан за не выход на работу.

, Олег, г. Краснодар
Максим Лавриненко
Максим Лавриненко
Юрист, г. Воркута

Уважаемый Олег! В связи с тем, что в вашем регионе был праздник, вам объявили выходной день. Но по производственной необходимости на вашем предприятии выходной отменили. Согласно ст. 113 ТК РФ работа в выходной день по производственной необходимости допускается только с письменного согласия работника. Так что наказывать вас за то, что вы не явились на рабочее место 21.08.2018 года вас не должны.

1
0
1
0
Олег
Олег
Клиент, г. Краснодар

А за сколько дней минимум работодатель должен оповестить работника об изменении в его решении отменить выходной?

Срок предупреждения работодателем своих работников об отмене выходного дня трудовым законодательством не предусмотрен.

0
0
0
0
Похожие вопросы
Трудовое право
Теперь когда пришло время зарплаты, бухгалтерия пишет, что он не устроен на работу, номер отдела кадров не дают
Добрый день. Супруга устраивали на работу передним числом, аж за месяц, он сдал нужные документы, 3 заявления написал, как полагается всё. Теперь когда пришло время зарплаты, бухгалтерия пишет, что он не устроен на работу, номер отдела кадров не дают. Прислали выписку, там расписана его зарплата. Приписали вычет за ремонт 27 000,которого не было, пока муж на данной машине работал. Аванса он тоже не получал! Полтора месяца ни копейки он не принес домой, нам нечем за жилье платить. Как быть?
, вопрос №4154472, Юля, г. Ростов-на-Дону
Исполнительное производство
Или я должна платить и приставам и коллекторам?
Добрый день.в 2022 году был суд по просроченному кредиту в банке,судебные приставы завели исполнительное производство,но по какой то причине не было арестов на картах,ни взысканий с работы,когда узнала о исполнительном производстве стала оплачивать небольшую сумму ежемесячно,так как находилась в декретном отпуске и были проблемы с финансами.Сейчас когда хотела закрыть сумму долга,оказалось,что банк перепродал мой долг коллекторскому агентству по договору цессии.Но исполнительное производство висит и у приставов.Полскажите пожалуйста что мне делать в данной ситуации и где закрывать долг?Или я должна платить и приставам и коллекторам?
, вопрос №4154289, Екатерина, г. Москва
Защита прав работников
Со стороны работодателя - 4 часа работа не делалась (дорога на объект 2 часа, дорога с объекта 2 часа), со стороны
Доброго времени суток!! Вопрос заключается в следующем: Я работаю по всей республике, на дорогу в другие города уходит половина рабочего дня, приезжаю домой часа через два после окончания рабочего дня. Со стороны работодателя - 4 часа работа не делалась (дорога на объект 2 часа, дорога с объекта 2 часа), со стороны наёмного работника (меня) я трачу 2 часа своего личного времени вне рабочего графика установленным договором (каждый день). Хочу понять кто в такой ситуации прав, а кто нет.
, вопрос №4154282, Дмитрий, г. Москва
Дата обновления страницы 22.08.2018