Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
Сокращение после декретного отпуска и бесплатное обслуживание в поликлинике по месту работы
Если сократили с работы после декретного отпуска и я обслуживалась от работы в их поликлинике бесплатно ,могу ли я опять обратиться в эту поликлинику ?
, Людмила, г. Москва
Юля Колосова
Если вы обслуживались в поликлинике по ДМС, то вам нужно прочитать договор ДМС, т.к.возможно 2 варианта — договор заключён на определенный срок, т.к.компания за вас уже оплатила и он при вашем увольнении не расторгается и второй вариант, когда договор на ДМС расторгается в случае увольнения сотрудника не зависимо от истечения срока.
Андрей Филатов
Доброго дня!
В целом поддерживаю консультации коллеги, но имеется вариант ее дополнить, так как не обязательно поликлиника может обслуживать только по полисам ДМС. Не исключен вариант, что обслуживание проводится и в рамках ОМС, так как страховая компания имеет договор. И обслуживание проводится в рамках программы ОМС. Но об этом необходимо узнать в страховой компании.
Если Вам понравилась наша консультация, не забывайте положительно реагировать на нее.В случае необходимости помощи Вы можете связаться с Коллегией адвокатов города Москвы «Стратегия».
Похожие вопросы
Как это оформить трудовые отношения чтобы и там и там была зарплата?
Здравствуйте! Скажите пожалуйста как можно оформить трудовые отношения, если я работаю в фирме дистанционно (веду бухгалтерию) и во время очередного ежегодного отпуска начала работать в компании (где есть сверхурочная работа). От меня требуют приказ без сохранения заработной платы с основного места работы, что я там не буду получать заработную плату. Можно ли совмещать дистанционную работу в одной фирме и в другой работать? Как это оформить трудовые отношения чтобы и там и там была зарплата?
Мы планируем беременность и, как понимаем, в России проблем с декретным отпуском возникнуть не должно - нужно просто на определенном сроке посетить врача
Добрый день! Мы живем в Европе (Германия, Берлин) и моя жена продолжает работать на Российскую команию (для нее оформили отдельный договор, чтобы все было легально).
Мы планируем беременность и, как понимаем, в России проблем с декретным отпуском возникнуть не должно - нужно просто на определенном сроке посетить врача.
Вопрос в другом. Сейчас жене сделали оффер на работу в Германии. По ней нагрузка небольшая, в целом есть возможность совмещать две компании. Если в двух компаниях все ок, возможно ли юридически выйти в декрет в обоих и получать выплаты и в России, и в Германии? Роды планируем в Германии.
Я после ранение выписали и госпиталя за нарушение и я не поехал в войнскую часть
Я после ранение выписали и госпиталя за нарушение и я не поехал в войнскую часть
Можно ли учителя отправить в отпуск и на второй день уволить по желанию учителя?
можно ли учителя отправить в отпуск и на второй день уволить по желанию учителя??
И не подписать со мной основной трудовой договор?
Работаю по срочному договору, на месте человека, который находился в данный момент в декрете. В моем договоре прописано, что он заканчивается в предшествующий день выхода того сотрудника, которого я сейчас заменяю. Но она не планирует возвращаться на работу, собирается уволиться.
Я же сейчас беременна, и должна пойти в декретный отпуск 29 августа, имеют ли право меня уволить? И не подписать со мной основной трудовой договор?