Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Может ли работодатель уволить женщину из-за беременности, если у нее срочный ТД?
Добрый день! Подскажите пож-та может ли работодатель уволить женщину из за беременности, если она трудоустроена по срочному трудовому договору?
, Оксана, г. Москва
Татьяна Степанова
рейтинг 8.9
Эксперт
Здравствуйте, Оксана.
Из-за беременности уволить не могут конечно. Однако, если работница принята по срочному договору на время исполнения обязанностей временно отсутствующего работника, то с ней трудовой договор может быть расторгнут в день выхода основного работника, даже если она беременна.
Если договор просто заключен на конкретный срок и этот срок истечет в период беременности, то трудовой договор по заявлению женщины должен быть продлен до окончания отпуска по беременности и родам.
см. ст. 261 ТК РФ.
Похожие вопросы
Имеет ли право так делать и если да, то на какой срок?
Здравствуйте. Коллега по работе ушла на больничный. Работодатель меняет график и заставляет по нему работать. При отказе переводит на работу другую должность, ссылаясь на производственную необходимость. Имеет ли право так делать и если да, то на какой срок?
Будет ли делиться дом при разводе, если я его подарю сыну?
Будет ли делиться дом при разводе, если я его подарю сыну?
Здравствуйте, положена ли компенсация за неиспользованный отпуск, если отработал менее 6 месяцев, а именно с 20 декабря по 05 июня
Здравствуйте, положена ли компенсация за неиспользованный отпуск, если отработал менее 6 месяцев, а именно с 20 декабря по 05 июня
Вопрос был ли у меня конфликт интересов и могут ли меня уволить по статье?
Здравствуйте работаю государственным служащим на должность главного специалиста межмуниципального отдела, по своей работе зарегистрировал имущества коллеги по работе которая работает со мной в одном отделе на должность ведущего специалиста регистратора. После этого отдел государственной службы и кадров грозится меня уволить согласно Федерального закона "О противодействии коррупции" от 25.12.2008 N 273-ФЗ, мол у меня был конфликт интересов. Вопрос был ли у меня конфликт интересов и могут ли меня уволить по статье? Ни в каких родственных связях с коллегой не состою и не руководю ею !
Можно ли отказаться от целевого направления если прошли по баллам в другой вуз
Здравствуйте! Можно ли отказаться от целевого направления если прошли по баллам в другой вуз .