8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Нужна ли должность инженера по охране труда в маленькой фирме?

Инженер по охране труда в маленькой фирме, занимающейся оптовой продажей аэрозольной продукции (класс опасности adr 2.1), обязателен?

Нужна ли должность в фирме?

Имеется арендуемое место хранения товара.

Уточнение от клиента

в фирме меньше 10 работников.
товар закупается, не производится.

, Андрей, г. Санкт-Петербург
Татьяна Степанова
Татьяна Степанова
Юрист, г. Санкт-Петербург
рейтинг 8.1
Эксперт

Здравствуйте, Андрей.

Необходимость создания службы охраны труда определяется прежде всего исходя из численности работников, а не вида продукции, которую компания продает или производит.

Согласно ст. 217 ТК РФ работодатель, численность работников которого не превышает 50 человек, принимает решение о создании службы охраны труда или введении должности специалиста по охране труда с учетом специфики своей производственной деятельности.

Следовательно, работодатель может принять решение о том, что он сам осуществляет функции по охране труда, либо нанять специалиста по ОТ (соответствующего профстандарту) по трудовому договору ( в т.ч. — на условиях совместительства или неполного рабочего времени) либо по гражданско-правовому договору.

1
0
1
0
Андрей
Андрей
Клиент, г. Санкт-Петербург

Я благодарен Вам за ответ.
По факту, я вправе не предпринимать никаких действий по охране труда и при этом не иметь проблем с законодательными органами?
штат маленький, смысла в этой должности не вижу, но и в тоже время не хочется быть застигнутым врасплох. 
Вот и ломаю голову как этого избежать. 
«Следовательно, работодатель может принять решение о том, что он сам осуществляет функции по охране труда» — нужны специализированные курсы по ОТ и наличие удостоверения (корочки)?

Вы не так поняли. Отсутствие обязанности организовывать службу ОТ не освобождает от обязанности проводить все необходимые мероприятия по ОТ — инструктажи, обеспечение СИЗ, специальная оценка условий труда и т.д.

Пройти обучение должны будут все работники, а не только руководитель- ИП.

0
0
0
0
Похожие вопросы
Миграционное право
Я 22 года и мой старший брат 27 лет хотим на пару дней свозить младшую сестру 12 лет отдохнуть в другой город нужна ли расписка от родителей
Я 22 года и мой старший брат 27 лет хотим на пару дней свозить младшую сестру 12 лет отдохнуть в другой город нужна ли расписка от родителей
, вопрос №4153605, Александр, г. Москва
Трудовое право
Подскажите, возможно ли трудоустроится, на предложенную должность?
Гражданин (в 20-ти летнем возрасте) был осужден 25.01.1984г. по ч.2 ст.206 УК РСФСР к лишению свободы с обязательным привлечением к труду сроком на 2 года. Сведений о факте уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования на территории Российской федерации не имеются. Дополнительная информация (согласно справки о судимости от 17.08.2024) - не имеется. Получил отказ в трудоустройстве по должности - сторож, в дошкольном учреждении, где с детьми он никах не пересекается. Работа необходима, т.к. до пенсии не хватает стажа, а в населенном пункте с работой большие проблемы, её просто нет. Подскажите, возможно ли трудоустроится, на предложенную должность ?
, вопрос №4153421, Жанна Алексеевна Галкина, г. Хабаровск
Предпринимательское право
Камендат общежитии может ли проводит инструктаж ТБ по охране труда
Камендат общежитии может ли проводит инструктаж ТБ по охране труда
, вопрос №4153448, Николай, г. Москва
Семейное право
Скажите пожалуйста если бабушка едет в Белоруссию с внуком, которому 10 лет, нужна ли доверенность?
Добрый день!!!Скажите пожалуйста если бабушка едет в Белоруссию с внуком ,которому 10 лет , нужна ли доверенность ????
, вопрос №4153097, Эмма, г. Москва
Дата обновления страницы 30.05.2018