8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Права работника при увольнении по агентскому договору

Я работал год по агентскому договору и меня на днях попросили не выходить на работу одним днем. Что я могу потребовать от работодателя? Я так понимаю, что при обращении в трудовую или в суд - мой договор приравняют к трудовому договору и я в праве требовать 2 среднемесячных оклада + отпускные ?

, Игорь, г. Санкт-Петербург
Дмитрий Сухарев
Дмитрий Сухарев
Юрист, г. Санкт-Петербург

Права при увольнении по агентскому договору

Я работал год по агентскому договору и меня на днях попросили не выходить на работу одним днем. Что я могу потребовать от работодателя? Я так понимаю, что при обращении в трудовую или в суд — мой договор приравняют к трудовому договору и я в праве требовать 2 среднемесячных оклада + отпускные?

Добрый день

Если действительно Ваши отношение с организацией имеют признаки трудовых отношений (график работы и прочее), то через суд возможно установить факт трудовых отношений с соответствующими последствиями

1
0
1
0
Игорь
Игорь
Клиент, г. Санкт-Петербург

А если в доп соглашении к агентскому договору прямо прописано, что я должен работать на территории работодателя с адресом и графиком 5/2 с 10 до 18, то, как я понимаю, этот договор уже можно считать трудовым?

Ну и вопрос, что мне причитается, если меня попросили уйти 1м днем? Я могу требовать отпускные исходя их приписанного оклада или исходя из средней зарплаты, если у меня есть ведомости? В этой ситуации им лучше договориться со мной, чтобы я не пошел в трудовую или суд и я могу требовать сумму на свое усмотрение?

Похожие вопросы
Трудовое право
Подскажите, имеет ли право работодатель требовать с меня возврат денег?
Здравствуйте. Работодатель после моего увольнения рассчитал и выплатил мне итоговую сумму за работу. Спустя несколько дней, он мне перезванивает и говорит, что я должна вернуть выплаченные деньги, так как меня не правильно посчитали. Подскажите, имеет ли право работодатель требовать с меня возврат денег?
, вопрос №4138257, Екатерина, г. Москва
Гражданское право
И законно ли, что обеспечительный платеж будет храниться до заключения основного договора у агентства?
Я хочу продать бизнес. заключила агентский договор. они нашли покупателя. Сейчас мы на стадии заключения предварительного договора. и этот договор заключается трехсторонний. законно ли это? и законно ли, что обеспечительный платеж будет храниться до заключения основного договора у агентства?
, вопрос №4137757, Наталья, г. Москва
Военное право
На СВО с сентября 2023 года, имею ли я право расторгнуть контракт и уйти на увольнение по семейным обстоятельствам, так как на иждивении четверо малолетних детей?
Здравствуйте! Я служу в министерстве оборону РФ, являюсь участником СВО по контракту. На СВО с сентября 2023 года, имею ли я право расторгнуть контракт и уйти на увольнение по семейным обстоятельствам, так как на иждивении четверо малолетних детей?
, вопрос №4137356, Дмитрий, г. Екатеринбург
900 ₽
Вопрос решен
Предпринимательское право
Я ИП, у меня договор оказания услуг, по которому я даю право пользования торговым знаком на одну торговую точку на определенной территории
Добрый вечер! Я ИП, у меня договор оказания услуг, по которому я даю право пользования торговым знаком на одну торговую точку на определенной территории. Открытие второй торговой точки возможно с моего согласия и подписания допсоглашения. Но заказчик решил открыть вторую торговую точку, в соцсетях указывает два адреса и физический магазин второй существует. Отказывается подписывать допсоглашение, оплачивать паушальный взнос и роялти. У меня есть скриншоты сторис с двумя адресами. Могу ли я у нотариуса заверить скриншоты или сами сторис, (они еще актуальны) и расторгнуть договор за нарушение пунктов договора?
, вопрос №4136442, Александр, г. Москва
Трудовое право
Добрый день, подскажите пожалуйста, если работник хочет уволиться с официального места работы, по закону он
Добрый день, подскажите пожалуйста, если работник хочет уволиться с официального места работы, по закону он должен отработать две недели Но работник через месяц идет в армию, является ли эта причина, поводом увольнения без отработки ?
, вопрос №4136114, полина иванова, г. Иркутск
Дата обновления страницы 29.05.2018