8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Изменение графика работы ТЦ по инициативе администрации

Здравствуйте. Мы работаем в торговом центре,в основном это не официальное трудоустройство. С первого мая этого года администрация торгового центра(а точнее хозяин здания) изменил график работы. Было с 10:00 до 20:00, стало 9:00 до 20:00. Письменного уведомления, не было, теперь у нас получается в среднем 20 часов переработки в месяц,которые наш работодатель не хочет нам оплачивать,их устраивало работа с десяти. Этот час мы сидим без клиентов,трафик не вырос,выручек за этот час нет. В первый дни даже пугали не выдачей ключей от павильона,если не будем приходить к девяти. Мы хотим написать протест на имя администрации ,чтоб вернуть прежний график,но на какие статьи так РФ можно и нужно ссылаться?

Показать полностью
, Валентина, г. Иркутск
Юрий Колковский
Юрий Колковский
Юрист, г. Екатеринбург
рейтинг 8.6
Эксперт

Доброго вам дня, я бы советовал вам написать коллективную аргументированную жалобу на работодателя в трудовую инспекцию и в прокуратуру, что бы она взяла этотвопрос под свой контроль. Послать жалобу можете заказным письмом с уведомлением и описью вложения. 

Федеральный закон от 17.01.1992 N 2202-1 (ред. от 18.04.2018) «О прокуратуре Российской Федерации»Статья 10. Рассмотрение и разрешение в органах прокуратуры заявлений, жалоб и иных обращений

1
0
1
0
Похожие вопросы
Трудовое право
Скажите пожалуйста, когда мне выходить на работу, при начале отпуска с 1го июня, на две календарные недели, при условии графика 2/2?
Здравствуйте! Скажите пожалуйста, когда мне выходить на работу, при начале отпуска с 1го июня, на две календарные недели, при условии графика 2/2?
, вопрос №4152545, Иван, г. Иркутск
Гражданское право
Заявление об увольнении по соглашению сторон с выплатой за 2 месяца работодатель не подписывает
Работаю в гостинице. Гостиницу передали в управление другому юрлицу. Меня не сократили. Письменных предложений не было, только устно от нового юрлица. График работы не устраивает. Он с грубейшими нарушениями ТК РФ и охраны труда. Заявление об увольнении по соглашению сторон с выплатой за 2 месяца работодатель не подписывает. Хожу на работу, доступа к рабочему месту нет. Подскажите мои действия..
, вопрос №4152461, Лидия, г. Усть-Лабинск
Гражданство
Никакой информации в интернете по изменениям въезда выезда из РФ не нашла, может вы объясните как правильно
Здравствуйте. Мы граждане РБ хотим с несовершеннолетними детьми выехать в РФ. Всегда выезжали дети по свидетельству о рождении, сейчас говорят что РФ требует паспорта детей. Никакой информации в интернете по изменениям въезда выезда из РФ не нашла, может вы объясните как правильно. Достаточно ли будет свидетельства
, вопрос №4152129, Анна, г. Москва
Все
Будут ли они начислятся
Здравствуйте! У меня есть кредит в Сбербанке 80 тысяч рублей по кредитной карте! Я недавно нашел работу упаковщиком смена 3000 тысячи рублей, график работы 5/2! Если я 15 июня внесу минимальный платеж, будут ли начисляться проценты (уже начисляются), или снова будет действовать беспроцентный период после оплаты минимального платежа?
, вопрос №4151826, Александр, г. Санкт-Петербург
Трудовое право
Может ли мы сейчас: а/ отменить приказ и издать новый б/ внести изменения в приказ?
Здравствуйте! С работника взыскиваем материальный ущерб в размере среднего заработка. Оформлен приказ, сумма взыскания в приказе не указана, но подсчитана бухгалтером, взыскиваем не более 20% в месяц. Работник обратился в суд с требованием отменить приказ. Судья считает, что сумму взыскания мы должны были указать в приказе, также, что расчет среднего заработка произведен неправильно. Первое заседание было 11 июня, следующее в двадцатых числах. Может ли мы сейчас: а/ отменить приказ и издать новый б/ внести изменения в приказ? Спасибо!
, вопрос №4151781, Владимир Бражкин, г. Пермь
Дата обновления страницы 13.05.2018