8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Могу ли я выйти в отпуск по уходу за ребенком до 3 лет в любой момент без отработки?

Добрый день! Подскажите, пожалуйста, могу ли я имея ребенка, возраст которого не достиг 3 лет, работая в организации, выйти в отпуск в любой момент, без отработки! За какое время я должна написать заявление? Или я могу выйти в отпуск по уходу за ребенком до 3 лет в любой момент без отработки?

, Эльвира, г. Нижневартовск
Татьяна Степанова
Татьяна Степанова
Юрист, г. Санкт-Петербург
рейтинг 9
Эксперт

Здравствуйте, Эльвира.

Никакой «отработки» при предоставлении отпуска по уходу за ребенком закон не предусматривает. Просто пишите заявление, с какого числа просите предоставить такой отпуск и все. Отказать работодатель вам не может. То есть главное — зафиксировать факт обращения за таким отпуском, чтобы работодатель не мог обвинить вас в прогуле.

Заявление нужно подавать с получением отметки о входящем номере регистрации в журнале входящих документов на втором экземпляре или копии заявления, или принимающее лицо должно поставить дату, подпись, должность и ФИО на вашем экземпляре (копии). Если отказываются принимать — можете направить заявление ценным письмом с описью вложения (в ней кратко указать наименование, дату и содержание отправляемого документа) и заказным уведомлением о вручении.

0
0
0
0
Похожие вопросы
Алименты
Здравствуйте могу ли я подарить на развод и алименты на ребёнка и себя до 3 лет пока нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребёнком?
Здравствуйте могу ли я подарить на развод и алименты на ребёнка и себя до 3 лет пока нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребёнком? И что для этого надо?мы с мужем уже больше года не живем вместе и он никак не помогает и не общается с нами вообще от слова совсем.
, вопрос №4146654, Екатерина, г. Фрязино
Военное право
Можете ли вы помочь в составление обращения?
Здравствуйте. У меня муж находится в данный момент сво, заключил контракт 11.05.24. У него болезнь гипертония 3 степени. Сейчас получил травму на Украине, контузия, и глаз не видит, в дане. У нас на иждивении трое детей и мать мужа которая нуждаются в помощи сына, так как она болеть и нее проблемы с глазами, она ничего не видит. Как можно коммиссовать мужа по состоянию здоровья? Или уволить притом что он многодетный отец. Подскажите как лучше поступить? И куда нужно обратиться? В какие органы обращаться? Можете ли вы помочь в составление обращения?
, вопрос №4146252, Петрова Катерина, г. Якутск
Медицинское право
2023 года, могу ли я уволиться во время сво имея 3 детей?
Доброй ночи,скажите пожалуйста, у меня кантракт закончился 03.09.2023 года,могу ли я уволиться во время сво имея 3 детей?
, вопрос №4146060, Валерий, Алчевск
Трудовое право
Могу ли я вторую часть отпуска взять со 2 октября?
Здравствуйте, пришла работать в школу 2 октября 1994 года. Стаж не прикрывал я, но в этом году мне было сказано, что отпуск будет 46 дней, а остальной отпуск вам добавят к следующему отпуску. Объяснили тем, что я устроились 2 октября. Однако более 30 лет мой отпуск не делили на две части. Могу ли я вторую часть отпуска взять со 2 октября?
, вопрос №4145011, Ирина, г. Москва
386 ₽
Вопрос решен
Трудовое право
Полагается ли ему отпуск по желанию?
Здравствуйте! Я сижу дома официально по уходу за ребёнком-инвалидом, а мой муж военнослужащий по контракту. Имеет ли мой муж право на 4 дополнительных выходных дня в месяц? Можно ли ему взять 24 дня выходных подряд к основному отпуску (40 суток)? Какие документы ему нужно представить в отдел кадров? В трудовой книжке - я не работаю, но я же получаю деньги по уходу за ребёнком, и идёт стаж. Полагается ли ему отпуск по желанию? Спасибо
, вопрос №4144765, Татьяна, г. Москва
Дата обновления страницы 30.04.2018