Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

...

Защита прав работников

Правомерна ли работа в выходной день работника?

Здравствуйте вопрос такой, если на работе заставляют в свой законный выходной день выходить на подработку в приказном порядке( устная форма), без приказа, грозяться лешением примии и уволнением, какие могут быть действия по отношению к ним?

19 апреля 2018, 07:41, Андрей, г. Липецк

работа в выходной день

Юлия Катмашева

Юрист, ж/д_ст. Плавица

Здравствуйте. Для решения непредвиденных производственных задач сотрудников можно привлечь к работе и в такие дни, но исключительно с их согласия, если только это не ситуации указанные в часть 3 ст. 113 ТК РФ (предотвращение катастрофы, производственной аварии или устранение их последствий, а также последствий стихийного бедствия; предотвращение несчастных случаев, а также уничтожение или порча имущества работодателя; выполнение работ, необходимость которых обусловлена введением чрезвычайного или военного положения)

Ваше согласие на работу в выходной или праздничный день должно быть оформлено в письменном виде (ст.113 ТК РФ). Отказ от работы в выходной или нерабочий праздничный день не служит основанием для привлечения сотрудника к дисциплинарному взысканию. У вас есть право подать жалобу на несоблюдение законодательства о труде и об охране труда в Трудовую инспекцию

29 мая 2018, 13:14

Похожие вопросы

Трудовое право

Можно уточнить у Вас будет ли премия в дню медицинского работника в этом году

Добрый день. Можно уточнить у Вас будет ли премия в дню медицинского работника в этом году

14 июня, 12:54, вопрос №4154189, Алина, г. Москва

1 ответ

Трудовое право

Имеет ли право работодатель проверить работника, находящегося на больничном?

14 июня, 10:04, вопрос №4153946, алексей, г. Москва

1 ответ

Военное право

Правомерно ли это решение и можно ли что-то сделать теперь?

Здравствуйте, отправил пакет документов в ружо, для признания нуждающимся в постоянном жилье, документы приняли 14 марта, 6 мая было вынесено решение об отказе в признании нуждающимся, т.к. копии документов не были заверены нотариусом [ были заверены командиром части]. Правомерно ли это решение и можно ли что-то сделать теперь?

14 июня, 09:59, вопрос №4153940, Вячеслав, г. Ярославль

1 ответ

Защита прав потребителей

Правомерны ли сотрудники СДЭКА?

Добрый день, и снова вопрос про СДЭК. Заказала посылку в Санкт -Петербург. Посылка пришла. Я оплатила стоимость. Не забирая посылку из рук сотрудника СДЭК я попросила ее перенаправить в Евпаторию , в местное отделение СДЭК. Посылка пришла, сотрудник сказала , что стоимость увеличивалась на 600 р. по причине того, что сотрудник в СПб не перемерил ее, но он готов отдать мне ее без доплаты. Я поблагодарила, забрала посылку. Месяц спустя звонят из СДЭК и говорят , что я обязана доплатить и при любой отправке СДЭКОМ эти деньги с меня автоматом спишутся. Правомерны ли сотрудники СДЭКА? это не моя ошибка , что посылку не перемерили. Мне отдали посылку и я ее получила. Спасибо.

14 июня, 09:06, вопрос №4153951, Людмила, Евпатория

1 ответ

Трудовое право

Правомерно ли требовать от меня данное обучение?

Я работаю документоведом с дипломом юрист, есть сертификат о повышении квалификации «Секретарское дело и делопроизводство» в объеме 72 часов. Работадатель требует пройти переподготовку в объеме 250 часов, причем за свой счёт. Должность моя не планируется меняться и повышения тоже не будет. Правомерно ли требовать от меня данное обучение?

14 июня, 08:20, вопрос №4153900, Лариса, г. Москва

3 ответа