8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Что делать,если работодатель выпустил приказ о переводе в другую смену?

Добрый день. Подскажите, пожалуйста. Работаю в своей организации более 6 лет. Совсем недавно случился конфликт с руководством.

Работодатель выпустил приказ, датируемый 15 января, о том, что по производственной необходимости с 19 января переводят в другую смену на другой участок. Должность сохраняется.

Должны ли об этом оповестить за 2 месяца.

Правомерно ли это?

Могут ли перевести на постоянной основе или максимально допустимый срок один месяц? Можно ли как-то отказаться? Спасибо.

, Александр, г. Санкт-Петербург
Елена Искибаева
Елена Искибаева
Юрист, г. Санкт-Петербург

Здравствуйте !

2 месяца — это при сокращении. У Вас другой случай. 

ТК РФ Статья 72.1. Перевод на другую работу. Перемещение

 
Перевод на другую работу — постоянное или временное изменение трудовой функции работника и (или) структурного подразделения, в котором работает работник (если структурное подразделение было указано в трудовом договоре), при продолжении работы у того же работодателя, а также перевод на работу в другую местность вместе с работодателем. Перевод на другую работу допускается только с письменного согласия работника, за исключением случаев, предусмотренных частями второй и третьей статьи 72.2 настоящего Кодекса.
По письменной просьбе работника или с его письменного согласия может быть осуществлен перевод работника на постоянную работу к другому работодателю. При этом трудовой договор по прежнему месту работы прекращается (пункт 5 части первой статьи 77 настоящего Кодекса).
Не требует согласия работника перемещение его у того же работодателя на другое рабочее место, в другое структурное подразделение, расположенное в той же местности, поручение ему работы на другом механизме или агрегате, если это не влечет за собой изменения определенных сторонами условий трудового договора.
Запрещается переводить и перемещать работника на работу, противопоказанную ему по состоянию здоровья.

ТК РФ Статья 72.2. Временный перевод на другую работу
 По соглашению сторон, заключаемому в письменной форме, работник может быть временно переведен на другую работу у того же работодателя на срок до одного года, а в случае, когда такой перевод осуществляется для замещения временно отсутствующего работника, за которым в соответствии с законом сохраняется место работы, — до выхода этого работника на работу. Если по окончании срока перевода прежняя работа работнику не предоставлена, а он не потребовал ее предоставления и продолжает работать, то условие соглашения о временном характере перевода утрачивает силу и перевод считается постоянным.
В случае катастрофы природного или техногенного характера, производственной аварии, несчастного случая на производстве, пожара, наводнения, голода, землетрясения, эпидемии или эпизоотии и в любых исключительных случаях, ставящих под угрозу жизнь или нормальные жизненные условия всего населения или его части, работник может быть переведен без его согласия на срок до одного месяца на не обусловленную трудовым договором работу у того же работодателя для предотвращения указанных случаев или устранения их последствий.
Перевод работника без его согласия на срок до одного месяца на не обусловленную трудовым договором работу у того же работодателя допускается также в случаях простоя (временной приостановки работы по причинам экономического, технологического, технического или организационного характера), необходимости предотвращения уничтожения или порчи имущества либо замещения временно отсутствующего работника, если простой или необходимость предотвращения уничтожения или порчи имущества либо замещения временно отсутствующего работника вызваны чрезвычайными обстоятельствами, указанными в части второй настоящей статьи. При этом перевод на работу, требующую более низкой квалификации, допускается только с письменного согласия работника.
При переводах, осуществляемых в случаях, предусмотренных частями второй и третьей настоящей статьи, оплата труда работника производится по выполняемой работе, но не ниже среднего заработка по прежней работе.
 
0
0
0
0
Александр
Александр
Клиент, г. Санкт-Петербург
Каков мой вариант? Я работаю на производстве на одном участке в должности оператора. Меня хотят перевести на другой участок в другую смену. График от этого меняется. Должность останется. Функции слегка отличаются. Просто из-за сложившейся в недавнем личной неприязни появилась "производственная необходимость".

В таком случае без вашего письменного согласия перевод невозможен.

0
0
0
0
Похожие вопросы
Трудовое право
Надо ли проходить предварительный медицинский осмотр при переводе на другую должность в одном и том же
Надо ли проходить предварительный медицинский осмотр при переводе на другую должность в одном и том же университете , если класс вредности и опасности не меняется и периодический медосмотр был в ноябре 2023 года
, вопрос №4153782, Ольга, г. Москва
Трудовое право
После того как узнал что первый день оплачивается полностью после отработки 6 смен больше не захотел там работать, мне сказали что чтобы в целом получить деньги за первую смену надо отработать 6 смен
Здравствуйте проходил стажировку в компании, не знал все подробности. Думал что за первый день получу столько же сколько и моя знакомая которая там не первый день. После того как узнал что первый день оплачивается полностью после отработки 6 смен больше не захотел там работать, мне сказали что чтобы в целом получить деньги за первую смену надо отработать 6 смен
, вопрос №4153850, Давит Кароян, г. Москва
Военное право
Можно ехать сейчас в свою в/ч оформлять перевод в другую в/ч или по окончанию отпуска?
Имею на руках заключение ВКК категория Г и "отношение" с другой воинской части. В отпуске на 45 суток для долечивания. Вопрос. Можно ехать сейчас в свою в/ч оформлять перевод в другую в/ч или по окончанию отпуска ? Доброволец контрактник.
, вопрос №4153732, Александр, г. Белгород
Военное право
Добрый день как правелно подать рапорт о переводе с одного госпеталя в другой по месту жительство
Добрый день как правелно подать рапорт о переводе с одного госпеталя в другой по месту жительство
, вопрос №4153224, Вячеслав, г. Ангарск
Дата обновления страницы 22.01.2018