Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

Правомерно ли требование о переводе школьных оценок с 10-балльной системы?

Здравствуйте! Мой сын учился 6 месяцев в Белоруссии. Сейчас вернулся в Россию и у нас требуют в школе перевод оценок с 10 бальной системы

16 января 2018, 14:29, Светлана, г. Москва

Давид Князев

Юрист, г. Белоусово

Здравствуйте Светлана.

Попробуйте запросить у руководителя образовательного учреждения письменное мотивированное основание с ссылками на нормы действующего права перевода оценок с десятибальной системы на пятибальную, а также запросите сведения о лице или органе осуществляющем такой перевод. Если обратитесь с таким письменным запросом, образовательное учреждение будет вынуждено ответить вам письменно. Если с решением будете не согласны, можно обжаловать его в Минобразовании или в суде.

Желаю удачи!

16 января 2018, 16:51

Марина Полникова

Юрист, г. Белгород

Перевод, как правило, образовательные учреждения делают самостоятельно, руководствуясь Письмом Минобрнауки России от 04.09.2013 N 16-11204 «О соответствии оценок»: http://legalacts.ru/doc/pismo-...

Обратитесь за уточнением Вашего вопроса в Управление образования Вашего региона. Они Вам укажут: кто должен делать этот перевод из 10-балльной системы в 5-балльную, так как это прерогатива, в первую очередь, того образовательного учреждения, в котором Вы планируете продолжить обучение.

16 января 2018, 16:57

Похожие вопросы

Военное право

Правомерно ли это решение и можно ли что-то сделать теперь?

Здравствуйте, отправил пакет документов в ружо, для признания нуждающимся в постоянном жилье, документы приняли 14 марта, 6 мая было вынесено решение об отказе в признании нуждающимся, т.к. копии документов не были заверены нотариусом [ были заверены командиром части]. Правомерно ли это решение и можно ли что-то сделать теперь?

Вчера в 09:59, вопрос №4153940, Вячеслав, г. Ярославль

1 ответ

Защита прав потребителей

Правомерны ли сотрудники СДЭКА?

Добрый день, и снова вопрос про СДЭК. Заказала посылку в Санкт -Петербург. Посылка пришла. Я оплатила стоимость. Не забирая посылку из рук сотрудника СДЭК я попросила ее перенаправить в Евпаторию , в местное отделение СДЭК. Посылка пришла, сотрудник сказала , что стоимость увеличивалась на 600 р. по причине того, что сотрудник в СПб не перемерил ее, но он готов отдать мне ее без доплаты. Я поблагодарила, забрала посылку. Месяц спустя звонят из СДЭК и говорят , что я обязана доплатить и при любой отправке СДЭКОМ эти деньги с меня автоматом спишутся. Правомерны ли сотрудники СДЭКА? это не моя ошибка , что посылку не перемерили. Мне отдали посылку и я ее получила. Спасибо.

Вчера в 09:06, вопрос №4153951, Людмила, Евпатория

1 ответ

Трудовое право

Правомерно ли требовать от меня данное обучение?

Я работаю документоведом с дипломом юрист, есть сертификат о повышении квалификации «Секретарское дело и делопроизводство» в объеме 72 часов. Работадатель требует пройти переподготовку в объеме 250 часов, причем за свой счёт. Должность моя не планируется меняться и повышения тоже не будет. Правомерно ли требовать от меня данное обучение?

Вчера в 08:20, вопрос №4153900, Лариса, г. Москва

3 ответа

Военное право

И правомерно ли то что часть не отпускает на основание заключения?

Здравствуйте,такая ситуация мой брат был на сво получил ранение 3 осколка в стопе и перелом кости,ввк категория Г временно не годен написала предоставить отпуск по болезни на 15 суток,а врач с госпиталя в заключении написал освобождение от исполнения военных обязанностей он приехал в часть а его не отпускают что в этом случае можно сделать? И правомерно ли то что часть не отпускает на основание заключения?

13 июня, 10:23, вопрос №4152817, Анастасия, г. Москва

1 ответ

Трудовое право

На какие статьи можно сослаться?

ТК РФ Статья 312.1. дает возможность заключать трудовой договор или доп. соглашение по трудовому договору на дистанционную форму работы. В связи со сменой руководства, работника вынуждают выйти из дистанта ничем не обосновывая это решение. Кроме того, работодатель грозится увольнением в случае не выполнения данного устного приказа. Правомерно ли требование? На какие статьи можно сослаться? Какую аргументацию привести. Спасибо.

13 июня, 06:04, вопрос №4152506, Елена, г. Уфа

4 ответа