Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Может ли работодатель не выплачивать годовую премию?
Здравствуйте, я работаю в ООО Энергодом сервис, директор филиала отказывается выплачивать мне годовую премию, за то,что я 2 недели в году была на больничном. Законно ли это? А так же лишает этой премии людей на 100%, кто брал за свой счёт в течении года 3 и более дней. Как можно поступить в таком случае?
, НАДЕЖДА, г. Рязань
Елена Шилова
Здравствуйте, Надежда.
Законно ли это?
НАДЕЖДА
— нет.
Вы можете обратиться к руководителю, которому подчиняется директора филиала. Также можете подать жалобу в инспекцию труда.
Николай Кудрявцев
Добрый день, Надежда!
Для ответа на Ваш вопрос, необходимо ознакомиться с условиями трудового договора, а также положением об оплате труда и премирования (или иным актом, устанавливающим порядок определения размера премий).
Ирина Сказова
Здравствуйте! Работодатель поощряет работников за добросовестное выполнение трудовых обязанностей. Нахождение на больничном не является основанием для отказа в выплате премии. Успехов Вам!
Похожие вопросы
Могу ли я не приходить на это собрание, ведь это мое личное свободное время?
Здравствуйте, работаю продавцом консультантом в магазине одежды, с гибким графиком. В воскресенье 16.06 будет проведено собрание для всех работников в 8 утра, но в этот день я работаю с 14.00 и смена будет длиться 8 часов. На мой вопрос почему собрание проводится во вне рабочее время мне отвечают, что эта обязанность прописана в должностной инфтрукции, а также часы будут оплачены. Могу ли я не приходить на это собрание, ведь это мое личное свободное время?
Можно ли оплатить не всю сумму а постепенно
Здравствуйте. Пришло письмо с суда о задолженности по капремонту. Можно ли оплатить не всю сумму а постепенно .
Должен ли работодатель предоставить основания для такого мероприятия?
Добрый день, работодатель обязал сдать кровь, с выдачей направления. Должен ли работодатель предоставить основания для такого мероприятия?
Могут ли меня не пустить в отпуск в связи с производственной необходимостью?
Добрый день. У меня по графику отпуск в августе месяце, я являюсь женой военнослужащего, у моей коллеги в связи с сменой должности супруга (начальника предприятия) выпадает дата отпуска на ту же что и у меня. Могут ли меня не пустить в отпуск в связи с производственной необходимостью? Так как жена начальника скорее всего точно пойдет, правомерно ли будет меня не пускать в отпуск?