8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Можно ли избежать оплаты обучения за 3 месяца в данной ситуации?

Если вуз повышает плату за обучение в соответствии с пунктом договора, в котором прописано "плата фиксирования, но можно увеличиваться из-за инфляции" но я не согласен с новой стоимостью, обучение не оплачивал после этого, занятия не посещал, и вот после 3 месяцев решил расторгнуть договор и отчислиться - могут ли с меня истребовать оплату за эти 3 месяца? О законности повышения оплаты знаю.

Доп соглашений никаких не подписывал

Есть какие нибудь решения как избежать оплаты за 3 месяца, которые я якобы отучился?

, Василий, г. Пятигорск
Андрей Казанцев
Андрей Казанцев
Юрист, г. Нижневартовск

Стоимость обучения определяется вузом и складывается из зарплаты преподавателей, технического персонала, аренды аудиторий, библиотеки, налоговых и коммунальных платежей, содержания оргтехники, автомобилей и т.д. Естественно, стоимость обучения может возрасти из-за инфляции. Если же оплатить всю сумму обучения сразу, то индексация Вас не коснется и повышения не будет. Если оплата будет производиться за каждый семестр или год — индексация на Вас распространяется. Это должно быть указано в договоре, заключаемом с институтом. Оплата производится в рублях, но в договоре может быть указан и ее валютный эквивалент. Сумма определяется по официальному курсу на день платежа.

В случае невозможности исполнения, возникшей по вине Студента (заказчика), услуги подлежат оплате в полном объеме, если иное не предусмотрено законом или договором возмездного оказания услуг (п. 2 ст. 781 ГК РФ).

По сути Вас должны были отчислить не только за невнесение платы за очередной семестр, который Вы не обучались, но и за пропуск занятий. Уточнения оснований отчисления надо смотреть в договоре. Поскольку Вы не скрывали, что не обучались, и демонстративно не посещали ВУЗ, это доказывает, что такими конклюдентными действиями Вы изъявили желание на расторжение договора.

1
0
1
0
Василий
Василий
Клиент, г. Пятигорск
В договоре прописано: Настоящий договор может быть расторгнут в случае ... - задержки оплаты стоимости образовательных услуг по настоящему Договору более чем на 1 месяц (нарушение пункта 4.4 настоящего Договора); - невозможности надлежащего исполнения МГУПП обязательств по оказанию образовательных услуг по настоящему Договору вследствие действий (бездействия) ОБУЧАЮЩЕГОСЯ (длительное отсутствие ОБУЧАЮЩЕГОСЯ без уважительной причины и др.); - отказ ЗАКАЗЧИКА от заключения дополнительного соглашения в соответствии с пунктом 4.1 настоящего Договора. (Пункт 4.1 предполагает увеличение стоимости обучения с учётом инфляции) Как видно, по многим пунктам меня могли отчислить. Но в договоре не указано, что ДОЛЖНЫ, а только могут. Можно ли тем не менее доказать, что они ДОЛЖНЫ были это сделать, но не сделали?

ВУЗ имел право отчислить, но не воспользовался им. А в договоре не прописано, что должен отчислить? Можно трактовать, как злоупотребление правом, то есть ВУЗ намеренно не воспользовался правом с целью создания искусственной задолженности студента с последующим возложением на него бремени содержания ВУЗа за счет взысканных в будущем средств. При этом Вашей вины не усматривается.

1
0
1
0
Похожие вопросы
386 ₽
Защита прав работников
Подскажите, могу ли я оспорить незаконный перевод в следующей ситуации?
Здравствуйте! Подскажите, могу ли я оспорить незаконный перевод в следующей ситуации? С 01.10.23 по 31.12.23 я находилась в отпуске за собственный счёт. В конце отпуска выяснилось, что меня перевели на более низкую должность на 0,1 ставки. О таком переводе меня официально не уведомляли, приказа и доп соглашения я не подписывала. Начиная с конца 2023 года до настоящего времени, т.е. в течение полугода, я пыталась договориться с непосредственным руководителем и директором управления персоналом путём мирных переговоров (при личных встречах, не в официальной переписке) перевести меня на полную ставку на должность, соответствующую моим компетенциям и уровню оплаты труда на ранее занимаемой должности. Переговоры не приводят ни к какому результату, мне обещают, что в ближайшее время предложат мне должность, но ничего не происходит. При этом все это время я не хожу на работу, у меня нет никаких должностных обязанностей. Могу ли я сейчас, спустя более 6 месяцев с момента незаконного перевода, обратиться в трудовую инспекцию с жалобой на работодателя и требованием выплатить мне компенсацию за вынужденные прогулы? Заранее спасибо!
, вопрос №4148023, Светлана, г. Москва
Автомобильное право
Какие меры к должнику можно принять в данной ситуации?
Здравствуйте! Должнику по алиментам было вынесено ограничение на управление транспортным средством, однако не смотря на это он продолжает управлять им, о чем свидетельствуют его штрафы на сайте ГИБДД. Какие меры к должнику можно принять в данной ситуации? Куда обращаться? Долг огромный, алименты продолжает не платить.
, вопрос №4147440, Валентина ****, г. Санкт-Петербург
Защита прав потребителей
Как можно действовать в данной ситуации?
Добрый день, наша фирма занимается изготовлением межкомнатных дверей из массива. В мае прошлого года были отправлены двери в г.Ростов, сделанные по нестандартным размерам. Покупатель принял двери, подписал все необходимые документы, но не распаковывал их. В мае этого года, покупатель решил ставить эти двери. Мы не знаем условия хранения данных дверей у покупателя. У него возникли претензии к качеству, но на дверях явно видно механическое воздействие. Покупатель настаивает на возврате денежных средств, за товар. Как можно действовать в данной ситуации?
, вопрос №4147374, Мария, г. Москва
Трудовое право
Что мне делать в данной ситуации?
Здравствуйте. Я назожусь в отпуске по уходу за ребенком. 11.04. Организацию ликвидирлвали. Мне об этом никто не сообщил, за 2 месяца меня не уведомили. Уволили по ст собственное желание без моего заявления и без подписанного с моей стороны приказа об увольнении. Узнала я об увольнении 21 мая, заказала выписку из электронной трудовой книжки и толтко тогда узнала что уволена еще в апреле. 22.05 меня оформили в другую фирму (фактически работодатель тот же), но пособие я получила намного меньше в связи с тем, что более месяца была фактичнски не оформлена. Работодателю об этом сообщила, но ответа не получила. Так же на портал госуслуг пришло уведомление о запросе у работодателя сведений о трудоустройстве в апреле месяце, то есть за апрель с меня еще могут стребовать излишне уплаченное пособие. Что мне делать в данной ситуации?
, вопрос №4147152, Дарья, г. Краснодар
Дата обновления страницы 23.11.2017