Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Какие периоды работы можно выбирать для начислений по беременности и родам?
добрый день,подскажите пожалуйста ,в первый декрет ушла в ноябре 2013,в расчет пошли года 2011 и 2012, не выходя из декрета ушла в октябре 2017, но начислили неверную сумму, по моим подсчетам выгоднее заменить только 2015 год на 2013,а 2016 оставить без изменения,но в этом мне отказывают,ссылаясь на то,что нужны 2 года те,в которых была зп,но это ведь неверно?подскажите на какую статью мне нужно сослаться,спасибо
Здравствуйте, Юлия Борисовна.
Если последний год, в котором Вы получали заработную плату — 2013, то для расчета пособий по последней беременности может быть принят доход 2013 и 2012 годов.
В соответствии со статьей 14 ФЗ №255 от 29.12.2006 «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»
пособия по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей).
Размер пособия по беременности и родам женщинам этой категории, по общему правилу, рассчитывается как сумма дохода за 2 календарных года, предшествующих году наступления отпуска по беременности и родам, деленная на 730 (число календарных дней в указанном периоде, из них вычитаются календарные дни, приходящиеся на определенные периоды, в т.ч. периоды временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком) и умноженная на число календарных дней, приходящихся на период отпуска по беременности и родам (ст. 14 Закона N 255-ФЗ).
В случае, если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления указанных страховых случаев, либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия.
спасибо,но немного видимо вы меня не поняли,последняя зп была в 2014 году,но если взять зп 2013 года и 2016 год,когда находилась в отпуске по уходу за ребенком,сумма получается больше всего,но мне отказывают,говоря о том,что нельзя использовать год,где не было заработка,сейчас мне нужно показать ответ профессионала,иначе не получается доказать,что в расчет должна быть сумма зп 2013 года +0 за 2016 год деленная на 365, так как 2016 год это период исключаемый. верно?