Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Что можно сделать, чтобы не отрабатывать 2 недели?
здравствуйте. у меня сложилась такая ситуация. я официально трудоустроена. в пятницу на меня накричал директор, довел до слез, и заставлял выходить на работу в выходные. я не вышла. а сегодня утром опять накричал и послал на все четыре стороны (матом). я ушла с работы с вещами и не написала заявление об уходе. а теперь меня заставляют отрабатывать две недели и угрожают что в трудовой книжке напишут статью, с которой меня ни куда не возьмут. что мне делать?
Здравствуйте!
Как Вас заставляют отрабатывать если Вы еще даже заявление не написали!?
В ст. 81 Трудового кодекса перечислены случаи, когда сотрудник может не отрабатывать 2 положенных недели. Это такие случаи, как:
-невозможность продолжить свою трудовую деятельность в связи с зачислением в ВУЗ или образовательные учреждения бакалавриата и магистрата на дневное отделение;
-выход сотрудника на пенсию;
-нарушение сотрудником трудового законодательства, а также локальных актов и положений трудового и коллективного договоров;
-другие случаи.
К другим случаям трудовое законодательство относит:
-переезд в другую местность для работы;
-направление второго супруга на работу за границу;
-переезд на новое место жительство или по медицинским показаниям;
-осуществление ухода за больным членом семьи, ребёнком – инвалидом или ребёнком до 14 лет.
Уволиться без отработки могут пенсионеры и беременные женщины, а также матери и усыновители, имеющие ребёнка до 14 лет.
Ели эти случаи Вам не подходят нужно постараться оформить больничный на 2 недели после того, как напишете заявление об увольнении по собственному желанию. «Проболеете» 2 недели, потом придете и заберете трудовую.
Просто так не ходить на работу не рекомендую — оформят прогулы и уволят по статье.
