Прием на работу

Здравствуйте Александр! Да конечно Вы можете устроить себя на работу по совместительству, это ни чем не запрещается. Вам необходимо заключить трудовой договор между Вами и ООО и внести запись в трудовую книжку. При этом ООО также придется выплачивать налоги на работника.

Здравствуйте Александр.

Запрета работать по совместительству для руководителей закон не содержит. Но при этом следует иметь в виду, что режим рабочего времени совместителей, в Вашем случае речь идет о внутреннем совместительстве, не может превышать более 4 часов.

Статья 282 Трудового кодекса РФ:

Совместительство — выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время.

Заключение трудовых договоров о работе по совместительству допускается с неограниченным числом работодателей, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Работа по совместительству может выполняться работником как по месту его основной работы, так и у других работодателей.

В трудовом договоре обязательно указание на то, что работа является совместительством.

Статья 284 Трудового кодекса РФ:

Продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать четырех часов в день. В дни, когда по основному месту работы работник свободен от исполнения трудовых обязанностей, он может работать по совместительству полный рабочий день (смену). В течение одного месяца (другого учетного периода) продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать половины месячной нормы рабочего времени (нормы рабочего времени за другой учетный период), установленной для соответствующей категории работников.

Здравствуйте.

Вы можете устроиться по совместительству, однако если Вы являетесь наемным директором, и у ООО «Волна» есть учредители, в число которых Вы не входите, Вам придется получить согласие общего собрания участников на заключение сделки с заинтересованностью, каковой является этот самый новый трудовой договор на совместительство.

Если Вы являетесь не одним учредителем, то в голосовании по этому вопросу Вы участвовать не можете. Если Вы одновременно являетесь единственным учредителем Общества, то можете заключать трудовой договор или дополнение к существующему и совмещать работу в новой должности.

Добрый день, Александр

Трудовой кодекс устанвливает

Статья 276. Работа руководителя организации по совместительству
Руководитель организации может работать по совместительству у другого работодателя только с разрешения уполномоченного органа юридического лица либо собственника имущества организации, либо уполномоченного собственником лица (органа).

кроме того

— у Вас в трудовом договоре предусмотрен 8 часовой рабочий день с 2 выходными, а

Статья 284 устанавливает 

Продолжительность рабочего времени при работе по совместительству недолжна превышать четырех часов в день. В дни, когда поосновному месту работы работник свободен от исполнения трудовых обязанностей, он может работать по совместительству полный рабочий день (смену). В течение одного месяца (другого учетного периода) продолжительность рабочего времени при работе по совместительству недолжна превышать половины месячной нормы рабочего времени (нормы рабочего времени за другой учетный период), 

— п.73. Работодатель может изменять расценки в связи с экономическим положением предприятия, ценовой политикой рынка.

это влечет изменение оплаты, установленной в трудовом договоре, в одностороннем порядке — это неправильно

-Ваш работодатель физическое лицо, не ИП? если ИП, надо прямо в ТД написать, что ИП

Добрый день, я являюсь генеральным директором ООО Волна,, могу ли я устроиться в это же ООО рыбаком прибрежного лова по совместительству

Александр

Добрый день! Прошу уточнить а какой у Вас график работы по основной должности? Вы фактически сможете работать по совместительству придерживаясь временных рамок установленных трудовым законодательством?

могу ли я устроиться в это же ООО рыбаком прибрежного лова по совместительству

Александр

Кроме того, что то в договоре я не нашел пункта о рабочем времени и графике работы по совместительству. Это к тому, что бы не было накладок с основным трудовым договором. Обратите на это внимание.

могу ли я устроиться в это же ООО рыбаком прибрежного лова по совместительству

Александр

Это возможно но при условиях — свободного времени для выполнения работы по совмещению и в какое время она будет выполняться.

Статья 284 ТК РФ — Продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать четырех часов в день. В дни, когда по основному месту работы работник свободен от исполнения трудовых обязанностей, он может работать по совместительству полный рабочий день (смену). В течение одного месяца (другого учетного периода) продолжительность рабочего времени при работе по совместительствуне должна превышать половины месячной нормы рабочего времени (нормы рабочего времени за другой учетный период), установленной для соответствующей категории работников. Ограничения продолжительности рабочего времени при работе по совместительству, установленные частью первой настоящей статьи, не применяются в случаях, когда по основному месту работы работник приостановил работу в соответствии с частью второй статьи 142 настоящего Кодекса или отстранен от работы в соответствии с частями второй или четвертой статьи 73 настоящего Кодекса.

С Уважением...