Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

400 ₽

Вопрос решен

Трудоустройство ИП, возможность трудоустройства себя

Здравствуйте. Я ИП и хочу трудоустроить себя директором в свое же ИП, с начислением зарплаты, записью в трудовой книжке. Возможно и законно ли это?

10 октября 2017, 07:42, Альберт, г. Ижевск

трудовая книжка

Евгений Урванцев

Юрист, г. Кемерово

Добрый день!

с начислением зарплаты, записью в трудовой книжке. Возможно и законно ли это?
Альберт

Такой возможности у ИП нет, так как ИП не может оформить себя руководителем себя же, а также не может внести запись о себе в трудовую книжку. ИП оплачивает налоги за свою деятельность в зависимости от выбранного режима налогооблажения, декларации и являются подтверждением дохода ИП, а стаж деятельности — временем действия гражданина в статусе ИП с момента его регистрации и до окончания прекращения деятельности.

10 октября 2017, 07:45

Алексей Дякин

Адвокат, г. Кострома

Здравствуйте.

Нет, так не получиться сделать.

Трудовые книжки ведутся на работников, с которыми работодатель заключил трудовые договоры, а индивидуальный предприниматель не может заключить трудовой договор с самим собой, вести трудовую книжку в отношении самого себя индивидуальный предприниматель не вправе…

Трудовой кодекс, N 197-ФЗ | ст 56 ТК РФ
Статья 56. Понятие трудового договора. Стороны трудового договора
[Трудовой кодекс РФ][Глава 10][Статья 56]
Трудовой договор — соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию в интересах, под управлением и контролем работодателя, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя.

10 октября 2017, 07:49

Виктор Григорьев

Адвокат, г. Пермь

Здравствуйте!

ИП — это только особый статус Вас как физического лица. Поэтому Вы не можете заключить трудовой договор сами с собой.

Согласно действующему законодательству трудовой договор (как и любой договор) может быть заключен между двумя и более лицами. Таким образом трудовой договор не может быть заключен между одним физическим лицом

10 октября 2017, 07:49

Виктор Григорьев

Адвокат, г. Пермь

Вот письмо Федеральной службы по труду и занятости на Вашу тему

ФЕДЕРАЛЬНАЯ СЛУЖБА ПО ТРУДУ И ЗАНЯТОСТИ
ПИСЬМО
от 27 февраля 2009 г. N 358-6-1
В Правовом управлении Федеральной службы по труду и занятости рассмотрено письмо. Сообщаем следующее.
Согласно ст. 129 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата (оплата труда работника) — вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).
Согласно ст. 2 Гражданского кодекса Российской Федерации предпринимательской деятельностью является самостоятельная, осуществляемая на свой страх и риск деятельность, направленная на систематическое получение прибыли от пользования имуществом, продажи товаров, выполнения работ или оказания услуг лицами, зарегистрированными в этом качестве в установленном законом порядке. Отношения между лицами, осуществляющими предпринимательскую деятельность, или с их участием регулируются гражданским законодательством.
Трудовое законодательство применяется в отношении индивидуальных предпринимателей только в части осуществления прав и возникновения обязанностей, возникающих у них как у работодателей.
Таким образом, деятельность гражданина в качестве индивидуального предпринимателя без образования юридического лица (с привлечением третьих лиц или нет) трудовой деятельностью по смыслу трудового законодательства не является и он не вправе сам себе начислять и выплачивать заработную плату.
Заместитель начальника
управления Федеральной службы
по труду и занятости —

10 октября 2017, 07:51

Похожие вопросы

Трудовое право

Купюр Я отказал так как нет возможности, как я могу подкрепить данное решение

Работаю кассиром в магазине один, в середине дня закончился разменный фонд, разменять возможности нет так как не могу покинуть рабочее место. Покупатель потребовал сдать ему сдачу с 5 тыс. купюр Я отказал так как нет возможности , как я могу подкрепить данное решение

02 июня, 14:08, вопрос №4140249, Сергей, г. Москва

1 ответ

Все

Я буду увольняться с работы При трудоустройстве я заключал срочный

Я буду увольняться с работы. При трудоустройстве я заключал срочный трудовой договор, нужно ли отрабатывать 2 недели?

02 июня, 13:26, вопрос №4140144, Кирилл, г. Гатчина

1 ответ

Гражданство

Нужно отказаться от гражданства Республики Армении, являюсь гражданкой РФ Мешает трудоустройству в органы

31 мая, 13:30, вопрос №4138521, Анна, г. Москва

1 ответ

Налоговое право

Продаю дом построенный на продажу, могу ли я в договоре указать себя как физ лицо, указать личный расчётный счет, получить деньги за сделку, пробить чек

Я Ип . Продаю дом построенный на продажу, могу ли я в договоре указать себя как физ лицо, указать личный расчётный счет, получить деньги за сделку, пробить чек. Заплатить налог по усн

30 мая, 19:42, вопрос №4137703, Сергей, г. Челябинск

1 ответ