Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

...

Защита прав работников

Что грозит за отказ работника от прохождения переподготовки?

Здравствуйте.

Я работаю медицинским психологом в учреждении здравоохранения. Для дальнейшей работы в учреждении необходимо пройти переподготовку по клинической психологии. У меня её нет. Отдел кадров просит пройти переподготовку за свой счет.Я отвечаю, что работая в больнице, у меня нет финансовой возможности. Сказали, что не уволят, но я опасаюсь последствий, если приедет проверка ОМС и потребуют переподготовку. Что мне грозит, если вдруг встанет такой вопрос с проверкой ОМС? Какими официальными документами и статьями я могу аргументировать своё положение перед отделом кадров?

Заранее спасибо.

Показать полностью

Уточнение от клиента

У меня имеется высшее психологическое образование и курсы повышения квалификации по мед психологии.

28 сентября 2017, 10:32

28 сентября 2017, 08:28, Екатерина, г. Нижний Новгород

Владимир Александрович Борисов

Юрист, г. Тула

Я работаю медицинским психологом в учреждении здравоохранения. Для дальнейшей работы в учреждении необходимо пройти переподготовку по клинической психологии. У меня её нет. Отдел кадров просит пройти переподготовку за свой счет.Я отвечаю, что работая в больнице, у меня нет финансовой возможности. Сказали, что не уволят, но я опасаюсь последствий, если приедет проверка ОМС и потребуют переподготовку. Что мне грозит, если вдруг встанет такой вопрос с проверкой ОМС? Какими официальными документами и статьями я могу аргументировать своё положение перед отделом кадров?
Екатерина

Добрый день!

Екатерина, не понятно на основе какого образования Вы в настоящее время работаете медицинским психологом, поскольку в соответствии с ЕКС работников здравоохранения

Требования к квалификации. Высшее профессиональное образование по специальности «Клиническая психология» без предъявления требований к стажу работы либо высшее профессиональное (психологическое) образование и профессиональная переподготовка по специальности «Клиническая психология» без
предъявления требований к стажу работы.

Удачи Вам!

28 сентября 2017, 10:02

Владимир Александрович Борисов

Юрист, г. Тула

У меня имеется высшее психологическое образование и курсы повышения квалификации по мед психологии.
Екатерина

Екатерина, Вы не соответствовали требованиям к квалификации медицинского психолога по ЕКС. Если Вас приняли на эту должность значит у работодателя были на то основания. Это проблемы работодателя. Если направляют на переподготовку, то должны ее и оплатить.

Удачи Вам!

28 сентября 2017, 10:38

Похожие вопросы

Военное право

Солдат в части подписал контракт на сво, теперь хочет написать рапорт об отказе, какие последствия и штрафы ему грозят

29 мая, 22:20, вопрос №4136501, Дарья, г. Москва

2 ответа

Получение образования

Я евляюсь студентом 3го курса по специальности " инженер- механик" Меня отправили на прохождение практики в

Я евляюсь студентом 3го курса по специальности " инженер- механик" Меня отправили на прохождение практики в фермерское хозяйство В данной организации заставляют чистить навоз убирать територию что никак не связанно с моей специальностью в договоре о трудо устройстве указанно 5 рабочих дней и 2 выходных я работал 6 рабочих дней и 1 выходной а также указанно что я являюсь разнорабочим Что делать в такой ситуатции

29 мая, 16:45, вопрос №4136182, Григорий, г. Волгоград

1 ответ

Наркотики

Сотрудничал со следствием, что грозит?

Ситуация такая, приобрел мефедрон 1,8 грамм. Без цели сбыта. В другой области. Сотрудничал со следствием, что грозит? Опера уверяют что будет штраф,. Посадят за это?

29 мая, 05:17, вопрос №4135389, Клиент, г. Москва

2 ответа

Трудовое право

Имею ли я приоритет перед работниками с меньшим стажем и переподготовкой?

Я попадаю под сокращение в образовательной организации. Мой стаж работы в данной организации 26 лет, имею высшее профильное образование. Имею ли я приоритет перед работниками с меньшим стажем и переподготовкой?

28 мая, 08:50, вопрос №4134290, Ирина, г. Москва

1 ответ

Трудовое право

Прав ли работник в этой ситуации?

При увольнении работника его дважды ознакомили с разными приказами об увольнении по одному и тому же основанию от 12 сентября и от 14 сентября. Второй приказ был издан в связи с тем, что 13 сентября было получено письменное объяснение работника. Поскольку основание расторжения договора было связано с виновными действиями работника, он посчитал, что в данном случае нарушена норма ст. 193 ТК РФ и что его дважды привлекают к ответственности за один и тот же дисциплинарный проступок и обжаловал увольнение в суд. Прав ли работник в этой ситуации? Изменится ли решение задачи, если в качестве меры дисциплинарного взыскания работодателем было выбрано не увольнение по соответствующему основанию, а замечание или выговор?

28 мая, 04:31, вопрос №4133979, Регина, г. Москва

1 ответ