8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Как правильно оформить договор с новым сотрудником на время испытательного срока?

Добрый день! Скажите, пожалуйста, как правильно оформить трудовые отношения с новым сотрудником, если мы берём его на испытательный срок (1 месяц), но оформлять официально планируем только после его прохождения?

, Елизавета Шахова, г. Москва
Анна Ионова
Анна Ионова
Юрист, г. Москва

Оформите с ним гражданско-правовой договор об оказании услуг сроком на 1 месяц. А вообще то, что Вы планируете противоречит нормам ТК, Вам ничего не мешает оформить трудовой договор и установить испытательный срок.

1
0
1
0
Елизавета  Шахова
Елизавета Шахова
Клиент, г. Москва

Спасибо большое за ответ!

Если не сложно, скажите, пожалуйста, а если сотрудник пройдет испытательный, но с ним заключен гражданско-правовой договор, последний просто аннулируется и заключается новый, уже трудовой?

Спасибо большое за ответ! Если не сложно, скажите, пожалуйста, а если сотрудник пройдет испытательный, но с ним заключен гражданско-правовой договор, последний просто аннулируется и заключается новый, уже трудовой?

Елизавета Шахова

Вам ниже коллега подробно описал порядок действий. 1. Вы заключаете договор об оказании услуг/подряда, в договоре ставите конкретные задачи для работника, по истечении 1 месяца составляете акт приёма-передачи, тем самым подтверждая, что услуги выполнены в полном объеме и денежные средства исполнителю перечислены. А затем заключаете в обычном режиме трудовой договор с работником.

Гражданско-правовой договор и трудовой договор — это разные вещи. Первый регулируется нормами Гражданского кодекса, а второй нормами Трудового кодекса. Помните, что заключать с работником вместо трудового договора гражданский -незаконно и предусмотрена ответственность по ст.527 КОАП РФ. Поэтому Ваша задача максимально грамотно составить гражданско-правовой договор.

0
0
0
0
Давид Замирович
Давид Замирович
Юрист, г. Москва

Не бывает «испытательного срока» без «официального трудоустройства».

Если Вам необходимо за 1 месяц выполнения определенной работы заплатить человеку определенную сумму денег чтобы понять подходите ли Вы друг другу рекомендую оформить гражданско правовой договор оказания услуг, только учтите, что:

— в нем должна быть описана конкретно определенная работа и срок ее выполнения (не должностные обязанности, а конкретный объем работы и ее результат). Т.е. не «копать грядки 1 месяц», а «выкопать грядку по адресу ___________ площадью ____ кв.м. в срок до _____»

— в нем должны отсутствовать условия, позволяющие его квалифицировать как трудовой (никаких распорядков дня, дат выплат совпадающих с датами выплат у Ваших сотрудников, подчиненности каким-то вашим локальным нормативным актам или времени прихода на работу там быть не должно), т.е. такой же договор как с любым юридическим лицом вы делаете. Акт там к нему должен быть о выполнении работ и так далее.

— не забудьте, что несмотря на то, что это не трудовой договор — Вы обязаны и 13% от суммы вознаграждения по такому договору в качестве налогового агента удержать и заплатить и все взносы в фонды перечислить с выплаченной суммы.

0
0
0
0
Сергей Рукин
Сергей Рукин
Юрист, г. Мурманск

Здравствуйте, Елизавета! К чему эти сложности — чтобы не платить полную ЗП? Тогда гражданско-правовой не поможет

Рассмотрите возможность срочного трудового договора, с учетом статьи 59: статья 58 ТК РФ: «заключается, когда трудовые отношения не могут быть установлены на неопределенный срок с учетом характера предстоящей работы или условий ее выполнения, а именно в случаях, предусмотренных частью первой статьи 59 настоящего Кодекса. В случаях, предусмотренных частью второй статьи 59 настоящего Кодекса, срочный трудовой договор может заключаться по соглашению сторон трудового договора без учета характера предстоящей работы и условий ее выполнения.».

Либо заключайте нормальный, бессрочный договор, с указанием испытательного срока. Только проверьте на соответствие его статье 70 ТК РФ.

Через месяц

Статья 71. Результат испытания при приеме на работуПри неудовлетворительном результате испытания работодатель имеет право до истечения срока испытания расторгнуть трудовой договор с работником, предупредив его об этом в письменной форме не позднее чем за три дня с указанием причин, послуживших основанием для признания этого работника не выдержавшим испытание. Решение работодателя работник имеет право обжаловать в суд.

Зачем пытаться обойти закон, если можно все законно обустроить?

0
0
0
0
Похожие вопросы
Семейное право
Скажите, пожалуйста, как правильно написать ходатайство об определении времени общения ребёнка, если с временем истца, которое он указал, я не согласна?
Здравствуйте. Скажите, пожалуйста, как правильно написать ходатайство об определении времени общения ребёнка, если с временем истца, которое он указал, я не согласна?
, вопрос №4153855, Ольга, г. Санкт-Петербург
486 ₽
Вопрос решен
Налоговое право
Можно ли оформить договор дарения квартиры на близкого родственника, если квартира еще никем не оформлена в право собственности и из документов пока только ДДУ2
Купила квартиру в ипотеку в сентябре 2023 года, в июне 2024 года ипотека была полностью погашена, а дом пока только введен в эксплуатацию и квартира ни на кого еще не оформлена, на данный момент из документов имеется только лишь договор долевого участия 1. Могу ли я получить налоговый вычет за покупку квартиры от моего имени, если оформить договор дарения на близкого родственника и право собственности будет принадлежать близкому родственнику, а не мне? 2. Можно ли оформить договор дарения квартиры на близкого родственника, если квартира еще никем не оформлена в право собственности и из документов пока только ДДУ? 3. С какого момента в такой ситуации можно подавать документы на получения налогового вычета и какие документы нужно будет предоставить при условии, что квартира уже будет оформлена на другого человека(при условии, что получение налогового вычета после дарения квартиры близкому родственнику возможно)?
, вопрос №4153649, Алина, г. Санкт-Петербург
Недвижимость
Как правильно оформить предлодение выкупа доли 1/8 от гаража
Добрый день. Как правильно оформить предлодение выкупа доли 1/8 от гаража
, вопрос №4152543, Людмила, г. Бодайбо
Трудовое право
Как добится выплаты зп в полном обьеме, е не частями?
Работала на испытательном сроке, срок 1 месяц. После испытательного срока обещали выплатить зп сразу в полном обьеме. Ушла после 12 смен, так как работа оказалась физически тяжелой, плюс резали картон, что вредно для легких. Оператор лазерного станка. Также таскала тяжести и убирала остатки после резки. Но при трудоустройстве про доп функции мне не говорили. Написала начальнику, что не могу работать. Он сказал, что за май зп будет в кониюня, а за июнь в конце мая. Написала собственнику...тот кормит "завтраками" , гоаорит, что мой вопрос на стадии обсуждения, отета конкретного не дают. Как добится выплаты зп в полном обьеме , е не частями? И вообще вопрос собираются ли они выплачивпть зп. Скрины переписок имеются, переписка в пабочем чате тоже, есть фото из журнала учета прихода и ухода сотрудников. Есть ли услуга ЗВОНОК ЮРИСТА? Которая предполает звонок начальству .
, вопрос №4152515, Ирнина Доронина, г. Москва
Автомобильное право
Имеет ли юридическую силу договор дарения после развода?
Здравствуйте! Мы с мужем в данный момент находимся в браке. Муж приобрёл машину и хочет оформить договор дарения на меня. В случае, если по каким либо обстоятельствам мы разведемся в ближайшее время, останется ли автомобиль в моей собственности, если я не успею оформит в Гибдд авто на себя до развода? Имеет ли юридическую силу договор дарения после развода?
, вопрос №4151777, Рыжая Бестия, г. Москва
Дата обновления страницы 20.09.2017