8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Почему нужно отрабатывать после отпуска, если отработка заканчивается раньше отпуска?

Добрый день!

Находясь в отпуске, я написаса заявление на увольнение.

Дело в том, что 2 недели отработки заканчиваются раньше, чем отпуск. Следовательно, мне нужно выполнить разницу или уйти позднее.

Но специалист отдела кадров сказала, чтобы мне уйти без задолженности, необходимо после отпуска отработать еще 4 дня.

Не понятно, почему долг за отпуск переносится на рабочие дни и будут ли они оплачены?

, Екатерина, г. Нижний Новгород
Антон Мазин
Антон Мазин
Юрист, г. Калининград

Добрый день Екатерина.

     ТК РФ, Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию

Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

В вашем случае имеете полное право уволится без отработки.

Удачи вам.

0
0
0
0
Анна Мельникова
Анна Мельникова
Юрист, г. Нижний Новгород

Возможно сотрудник кадров имел ввиду следующую ситуацию, вам это нужно уточнить:

При увольнении вам обязаны оплатить весь неиспользованный отпуск. находясь сейчас в отпуске, есть вероятность, что вы отгуляете больше чем вам положено за отработанное время, в таком случае с вас будет удержана энная сумма (за разницу в днях)

0
0
0
0
Екатерина
Екатерина
Клиент, г. Нижний Новгород

да, верно, могут удержать.

но если я просто дожду окончание отпуска , зачем отрабатывать дополнительные дни?

Мы сейчас с вами можем только гадать и додумывать, вам нужно напрямую у отдела кадров спросить и узнать зачем они хотят видеть вас на рабочем месте еще 4 дня.

В любом случае, вам уже ответили, что две недели у вас зачтутся, если вы уже предъявили заявление на увольнение и отрабатывать вы ничего уже не обязаны. 

0
0
0
0
Похожие вопросы
Трудовое право
Подскажите нужно ли отрабатывать 2 недели?
Добрый день подскажите я вот с понедельника ухожу в оплачиваемый отпуск на 14 дней (приказ уже подписан) И хочу уволится по собственному желанию сегодня например, написала заявление. Подскажите нужно ли отрабатывать 2 недели???
, вопрос №4156115, Лида, г. Москва
Защита прав работников
Здравствуйте.Дапустим, у меня с 01.07.начинается отпуск, время поездки до дома занимает два дня, имею ли я право уехать с работы на два дня раньше, чтобы 01.07.уже быть дома?
Здравствуйте.Дапустим ,у меня с 01.07.начинается отпуск ,время поездки до дома занимает два дня,имею ли я право уехать с работы на два дня раньше, чтобы 01.07.уже быть дома?
, вопрос №4155879, Андрей, г. Санкт-Петербург
Получение образования
Скажите пожалуйста, если договор целевого обучения заключён в 2018 году, какая сумма штрафа и кому выплачивать, если не буду отрабатывать 3 года, после окончания обучения?
Здравствуйте! Скажите пожалуйста, если договор целевого обучения заключён в 2018 году, какая сумма штрафа и кому выплачивать, если не буду отрабатывать 3 года, после окончания обучения?
, вопрос №4155478, Виктор, г. Санкт-Петербург
Трудовое право
Май месяц не работал, 1 10 июня получил аванс за май, теперь должны 25 июня дать расчет за май 25.000, но заявление на увольнение хочу отдать с 15 июня
Здравствуйте. Работаю в ООО машинистом грунтового катка с 2017 года. Работа сезонная. Бывает с октября, ноября до мая, июня сижу на окладе, платят минимально 35.000 чтобы не уволился. За эти 7 лет ни разу не был в официальном отпуске, как они говорят ты же и так отдыхаешь. Это предыстория, сейчас хочу уволиться по собственному желанию, можно ли как то уволиться без отработки, потому что нашёл другую работу и не хотелось бы терять две недели. И на какие выплаты можно рассчитывать после подачи заявления. Сейчас вроде у них началась работа, так что думаю без отработки не отпустят. Зарплату выдают 10 числа аванс, 25 числа расчет. Май месяц не работал,1 10 июня получил аванс за май, теперь должны 25 июня дать расчет за май 25.000, но заявление на увольнение хочу отдать с 15 июня. Теперь думаю если подпишет заявление, то может не выдать 25.06 остаток минималки за май. Думаю даже если напишу заявление на отпуск с последующим увольнением то не получу его, потому что пошла работа. Что могу предпринять? На другой работе, которую нашёл могут за 2 недели, если скажут отработать ,найти другого человека на моё место. Трудоустроен официально. Может подскажите как мне поступить. Спасибо за ответ
, вопрос №4155428, Валерий, г. Москва
386 ₽
Трудовое право
Также работодатель сказал отрабатывать 2 недели, как можно уволиться без отработки и с сохранением заработной платы?
Мне 19 лет. 2 недели назад устроилась на работу администратором. В трудовой книжке работодатель написал «официант». Из-за того, что график 3/3 по 16 часов в день, я решила уволиться. В наши обязанности входила должность кассира, у меня не было стажировки на него, мне лишь показали один раз как работать, и как только я начала работат одна, выявилось, что у меня недостача 12 тысяч, работадатель хочет повесить из на меня. Также работодатель сказал отрабатывать 2 недели, как можно уволиться без отработки и с сохранением заработной платы?
, вопрос №4155365, Дарья, г. Курск
Дата обновления страницы 23.08.2017