Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

...

Защита прав работников

Право на дополнительный отпуск акушерке роддома

Здравствуйте. Я работаю акушеркой роддома уже 9,7 лет непрерывно.Раньше представляли и основной( 28 дн ) и дополнительный ( 14 дней ) оплачиваемые отпуска. А в этот год говорят что мне не положено отпуска в таком размере.

Правомерно ли это? И имеют ли право без моего согласия делить мой отпуск если большинство коллективно будут его гулять полностью?

02 августа 2017, 13:51, Анита, г. Москва

Ольга Варапанова

Юрист, г. Нижневартовск

Здравствуйте,

Федеральный закон «О предупреждении распространения в РФ заболевания, вызванного вирусом иммунодефицита человека» предусматривает, что дополнительный оплачиваемый ежегодный отпуск предоставляется медицинским работникам, если они осуществляют диагностику и лечение ВИЧ-инфицированных, а также если их работа связана с материалами, содержащими вирус иммунодефицита человека (ст. 22).

К сожалению, для дополнительного отпуска одной работы по должности акушера недостаточно. Но если все же Вы отвечаете условиям указанной ст. 22, то вправе на него рассчитывать.

02 августа 2017, 14:12

Похожие вопросы

Защита прав работников

Имеет ли право заведующая не отпустить в отпуск воспитателя по графику если нет подмены

Здравствуйте. Имеет ли право заведующая не отпустить в отпуск воспитателя по графику если нет подмены.

Вчера в 11:56, вопрос №4158197, Светлана, г. Москва

1 ответ

Недвижимость

Законно ли, со стороны ТСЖ, в квитанцию по оплате коммунальных услуг вносить дополнительные услуги, такие как: вознаграждение председателю

Добрый день! Законно ли, со стороны ТСЖ, в квитанцию по оплате коммунальных услуг вносить дополнительные услуги, такие как: вознаграждение председателю .

Вчера в 08:49, вопрос №4158027, Сергей Петрович, г. Ставрополь

2 ответа

Защита прав работников

Здравствуйте, на больничном 3месяца, в отпуске составленном по графику отказывают, работаю в бюджете, имеют ли они на это право?

Здравствуйте,на больничном 3месяца,в отпуске составленном по графику отказывают,работаю в бюджете,имеют ли они на это право?

Вчера в 06:55, вопрос №4157823, Евгения Николаевна Строкина, г. Москва

1 ответ

Все

Здравствуйте такая ситуация я в официальном декретном отпуске

Здравствуйте, такая ситуация я в официальном декретном отпуске, но остаюсь работать на 0.5 ставки Работала до самых родов, накопился отпуск 58 дней Хотела уйти в этот отпуск но мне отказали, через трудовую инспекцию мне согласовали его, я написала с 01.07 по 28.08 Региональный менеджер попросила сдать ключи хотя мне работать ещё до 01.07 так же удалили из чатов в которых я должна состоять и знать всю информацию о работе (я директор магазина) Разговаривать со мной не хотят, за спиной выставляют меня в ужасном свете Имеют ли они права забрать у меня ключи? И удалять из чатов? Могу ли я их как то поставить на место законно в данной ситуации ?

17 июня, 19:58, вопрос №4157498, Марина, г. Новый Уренгой

1 ответ

Трудовое право

Подскажите законно ли будет удержание из зарплаты суммы за 3 дня отпуска по вине компании?

Здравствуйте, утроилась на работу 6 июня 2023 года, официально трудоустроили 8 августа 2023 года, в ноябре 2023 попросила 7 дней отпуска. В апреле 2024 и мае брала отпуск по 2 недели, и отпуск стоит в августе две недели. В апреле просила отпуск за прошлый год, так как не отгуляла его в полном размере. Суть проблемы заключается в том, что сейчас увольняюсь, дата увольнения стоит 24 июня и меня известили о том, что компания посчитала неправильно отпуск (якобы я отгуляла на 3 дня больше, чем положено) хотя даты отпуска были согласованы с юристом, бухгалтерией и больше положенного и установленного компанией я по своему желанию я не отгуливала! Подскажите законно ли будет удержание из зарплаты суммы за 3 дня отпуска по вине компании?

17 июня, 12:31, вопрос №4157060, Лилия, г. Москва

1 ответ