Какие бывают последствия для работодателя, при несоблюдении им условий ТД?

в принципе если работодатель в такой ситуации ставит вам прогул это незаконно с его стороны, потому что это его обязанность обеспечить вас мобильной связью

статья 56 ТК РФ

Трудовой договор - соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию в интересах, под управлением и контролем работодателя, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя.

Система ГАРАНТ: http://base.garant.ru/12125268/10/#ixzz4obHufI7j