Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

...

Защита прав работников

Могу ли я работать младшим воспитателем, имея среднее образование?

я работаю мл.воспитателем образование среднее руководитель говорит я не могу работать на этои должности по тому что нет специального среднего.я отучилась на мл.воспитателя.

02 августа 2017, 07:38, елена, рп. Тугулым

образование

Андрей Комаров

Юрист, г. Улан-Удэ

Здравствуйте Елена!

В соответствии с Единым квалификационным справочником должностей руководителей, специалистов и служащих", утвержденным Приказом Минздравсоцразвития России от 26.08.2010 № 761н (Раздел «Квалификационные характеристики должностей работников образования»), должность младшего воспитателя отнесена к должностям учебно-вспомогательного персонала.

В соответствии с ч. 2 ст. 52 Федерального закона от 29.12.2012 N 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации»,

2. Право на занятие должностей, предусмотренных частью 1 настоящей статьи, имеют лица, отвечающие квалификационным требованиям, указанным в квалификационных справочниках, и (или) профессиональным стандартам.

Квалификационные требования предъявляемые в соответствии с Единым квалификационным справочником должностей к должности Воспитатель (включая старшего) утвержденными Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации (Mинздравсоцразвития России) от 26 августа 2010 г. N 761н г. :

Высшее профессиональное образование или среднее профессиональное образование по направлению подготовки «Образование и педагогика» без предъявления требований к стажу работы либо высшее профессиональное образование или среднее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование по направлению подготовки «Образование и педагогика» без предъявления требований к стажу работы.

Для занятия должности младшего воспитателя необходимо наличия среднего профессионального образования.

02 августа 2017, 08:14

Владимир Александрович Борисов

Юрист, г. Тула

Для занятия должности младшего воспитателя необходимо наличия среднего профессионального образования.
Комаров Андрей

Добрый день!

Коллега, Вы начали «за здравие, а закончили за упокой»!

В соответствии с ЕКС работников образования требования

к квалификации младшего воспитателя — среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее (полное) общее образование и профессиональная подготовка в области образования и педагогики без предъявления требований к стажу работы.

я отучилась на мл.воспитателя
елена

Елена, поскольку Вы получили профессиональную подготовку по специальности мл. воспитатель, то Вы соответствуете требованиям к квалификации мл. воспитателя.

Удачи Вам!

02 августа 2017, 10:31

Похожие вопросы

Лицензирование

Здравствуйте я в прошлом имею судимость отбывал срок по ст 105ч1 с 2004по 2011 в данный момент работаю охранником могу ли я сделать лицензию частного охранника 4 разряда

Вчера в 17:04, вопрос №4158683, Юрий, г. Москва

1 ответ

Взыскание задолженности

Здравствуйте, у меня имеются микрозаймы, я ни где не работаю, могу ли я подать на банкротства?

Здравствуйте, у меня имеются микрозаймы, я ни где не работаю , могу ли я подать на банкротства?

Вчера в 16:53, вопрос №4158668, Данил, г. Санкт-Петербург

2 ответа

Защита прав работников

Здравствуйте, на больничном 3месяца, в отпуске составленном по графику отказывают, работаю в бюджете, имеют ли они на это право?

Здравствуйте,на больничном 3месяца,в отпуске составленном по графику отказывают,работаю в бюджете,имеют ли они на это право?

Вчера в 06:55, вопрос №4157823, Евгения Николаевна Строкина, г. Москва

1 ответ

Семейное право

Могут ли заставить ребёнка работать или это всё таки по желанию?

Здравствуйте. Ребёнок находится под опекой (16лет) учится очно в техникуме. Социальный работник техникума заставляет подписать документы на согласие что бы ребёнок работал в период летних каникул!!! Моё мнение что ребёнок должен отдыхать! Могут ли заставить ребёнка работать или это всё таки по желанию?

Вчера в 05:52, вопрос №4157821, Татьяна, г. Москва

1 ответ

1000 ₽

Вопрос решен

Трудовое право

Есть ли испытательный срок и могу ли уволиться раньше?

Здравствуйте, работаю барменом месяц. На этом сайте оставлял вопрос о противоречивой информации в 4 и 20 пунктах, по поводу испытательного срока, и мне подтвердили, что это противоречие. Но всё равно не понял при увольнении нужно будет отрабатывать 2 недели или нет. Я решил уволиться, но перед этим со мной поговорила управляющая (всё это было 14.06) она сказала, что нужно отработать 2 недели (про несостыковку в договоре я еще не говорил), а также попросила остаться на месяц т.к. один бармен уходит в отпуск с 17.06, на месяц, и при моем увольнении останется только 1. В общем я согласился и в тот же день подписал соглашение на увольнение, где последний рабочий день 15 июля. В 3 пункте договора сказано, что у меня сокращенный рабочий день. В 10-12 пунктах, сказано, что у меня 20 рабочих часов в неделю и прописана мой оклад (тарифная ставка) 9650, 50% районный коэф и 50% северная надбавка. Если посчитать часовку, то выйдет 241 в час, мне платят 220 в час. Не уверен, что посчитал правильно. С первой рабочей недели я работал по 30-40 часов в неделю (и так-же несколько раз меня просили прийти на 2 часа в свой выходной, иногда это было с 22 до 00, всё оплачивали обычной ставкой). Само заведение работает до 22 (в пт и сб до 23), график так-же до 22, либо 23 + дается 30 минут, либо 1 час (пт, сб) на закрытие, этого в графике уже нету, но оплачивается так-же. На этой неделе (с 17.06 по 23.06) у меня 55 рабочих часов + 2 часа в мой выходной с 22 до 00. Перед составлением графика у меня спрашивают пожелания (в какой день выходной или вечер/утро), но они не всегда учитываются, а так же я не могу попросить больше выходных, чем дают Что в этой ситуации не так? Считается ли такая работа сверхурочной/переработкой? Есть ли испытательный срок и могу ли уволиться раньше? При устройстве подписывал документ, чтобы меня приняли на ставку 0,5, я не просил такую Зарплату выдают часть на карту, часть наличкой Прикрепляю весь договор, а так же пример графика

17 июня, 11:58, вопрос №4157030, Александр, г. Москва

10 ответов