Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Когда возможен первый отпуск после трудоустройства
Здравствуйте!
Я устроилась на работу в гос службу с 1 августа 2013года. хочу взять внеочередной отпуск в 3 сентября 2013г. могу ли я взять отпуск вслед следующего отпуска, чтобы мне его оплатили? или мне нужно взять отпуск за свой счет? и на какие статьи опираться?
Здравствуйте Екатерина. Вы не можете пойти в не очередной оплачиваемый отпуск не отработав 6 месяцев, после отработанных 6 месяцев у Вас возникнет право взять первый отпуск после трудоустройства. В отпуск без сохранения заработной платы вы можете пойти, но с согласия работодателя.
Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы:
участникам Великой Отечественной войны — до 35 календарных дней в году;
работающим пенсионерам по старости (по возрасту) — до 14 календарных дней в году;
родителям и женам (мужьям) военнослужащих, сотрудников органов внутренних дел, федеральной противопожарной службы, органов по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, таможенных органов, сотрудников учреждений и органов уголовно-исполнительной системы, погибших или умерших вследствие ранения, контузии или увечья, полученных при исполнении обязанностей военной службы (службы), либо вследствие заболевания, связанного с прохождением военной службы (службы), — до 14 календарных дней в году;
работающим инвалидам — до 60 календарных дней в году;
работникам в случаях рождения ребенка, регистрации брака, смерти близких родственников — до пяти календарных дней;
в других случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, иными федеральными законами либо коллективным договором.