Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Обязан ли работодатель предоставить место, прописанное в трудовом договоре?
Добрый день, хочу задать вам вопрос касаемо трудового права, а именно выхода на работу после отпуска по уходу за ребенком до 3 лет. 1 августа заканчивается отпуск по уходу за ребенком, хочу взять сразу очередной отпуск, но работодатель отказывается, правомерно ли это? в моем трудовом договоре прописана должность и место работы ( адрес), обязан ли работодатель предоставить мне работу именно по этому адресу, который прописан в трудовом договоре? на какие статьи закона мне ссылаться? Спасибо.
Здравствуйте, Саша.
1 августа заканчивается отпуск по уходу за ребенком, хочу взять сразу очередной отпуск, но работодатель отказывается, правомерно ли это?
Саша
зависит от оснований отказа. Если у вас не возникло право на очередной ежегодный отпуск (например, за ранее отработанное время, включая период отпуска по беременности и родам все отпуска предоставлены), т.е. нет даже 1 дня стажа в очередном рабочем году, то отказ правомерен. Но надо смотреть документы.
в моем трудовом договоре прописана должность и место работы ( адрес), обязан ли работодатель предоставить мне работу именно по этому адресу, который прописан в трудовом договоре?
Саша
обязан.