8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Какой порядок снятия совмещения в декрете?

Подскажите пожалуйста- я совмещала до декрета две ставки, пока я была в декрете одну ставку на вторую у меня было оформлено совмещение с меня сняли и взяли на работу другого человека. Законно ли это? Можно ли было снять с меня совмещение без моего согласия?

, Любовь, г. Нижний Новгород
Олег Чистяков
Олег Чистяков
Юрист
Если вы сможете доказать что у вас было совмещение — то вас без вашего согласия не имели права убирать, тем более когда человек находится на больничном, в отпуске по уходу за ребенком, по беременности и родам, в учебном отпуске (лишь в очередном отпуске могут приказом вызвать из отпуска и сократить, уволить, и т.д., из других перечисленных отпусков и больничного даже вызвать приказом не имеют право). Почему я говорю что если у вас получится доказать — я не знаю в какой форме у вас оформлено совмещение. На слуху у всех слово «совмещение» это просто слово. В действительности это точно такая же работа как и по основной ставке — просто ещё одна одновременно занимаемая должность со своими трудовыми обязанностями, должностной инструкцией и регламентом, степенью вредности и опастности (если есть), с такими же налоговыми отчислениями, правом на отпуск по доп занимаемой должности, но т.к. 2 трудовых договора в одной организации на одного человека не логично заключать — то всё это должно быть оговорено в дополнительном соглашении к основному трудовому договору. Соответственно и нормы трудового права распространяются и на дополнительные занимаемые должности (простыми словами — совмещаемыми) и расторгнуть соглашение о дополнительно занимаемой должности в одностороннем порядке без причин, тем более с человеком находящимся в отпуске по беременности и родам, по уходу за ребёнком, больничном, учебном отпуске — не имели права (это тоже самое что с основного места вдруг захотели и уволили в этом время), а только после выхода из отпуска или больничного и с огласия работника.
1
0
1
0
Василий Шавин
Василий Шавин
Адвокат, г. Нижний Новгород

Добрый день, уважаемая Любовь.

Да, можно снять совмещение без Вашего согласие. Законно ли это зависит от того, были ли Вы уведомлены об этом за 3 рабочих дня.

Обоснование: в соответствии с ч. 1 и 4 ст. 60 с письменного согласия работника ему может быть поручено выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности) за дополнительную оплату (статья 151 настоящего Кодекса).
Работник имеет право досрочно отказаться от выполнения дополнительной работы, а работодатель — досрочно отменить поручение о ее выполнении, предупредив об этом другую сторону в письменной форме не позднее чем за три рабочих дня.

Таким образом, совмещение можно «снять» без согласия работника, уведомив его об этом за 3 рабочих дня.

0
0
0
0
Похожие вопросы
Трудовое право
Имею ли я право, после выхода из декрета, на очередной отпуск?
До выхода в декрет отгуляла ежегодный отпуск, отработав 3 месяца ушла на больничный по беременности и родам, далее ушла в декрет. Имею ли я право, после выхода из декрета, на очередной отпуск?
, вопрос №4138342, Татьяна, г. Екатеринбург
486 ₽
Вопрос решен
Недвижимость
На какие нормы права опираться (какие из них нарушены, в моем случае)?
Здравствуйте, господа юристы! У меня случай с ценовой дискриминацией: застройщик давал разные расчеты своим клиентам, и в итоге у меня получилась значительная переплата как по первому взносу, так и по платежу ежемесячному (захотела узнать, кто сколько отдавал, и оказалось, что примерно в том же временном интервале давали разные всем цены). При этом, цена в прайсе вообще другая, и объясняют это размером типа скидки. И получается, что по доп опциям (+ремонт, +кладовка, + парковка) люди проходили лучше в то же время. Я написала письмо руководству, там дают ответ в течение 30 дней по регламенту, но мне его не предоставили, хотя я сообщила, что без ответа пойду тогда с жалобой в контролирующие инстанции. Вроде бы, этим занимается ФАС. Поскольку мне не дали возможность выбора кладовки, а ее навязали (взяла бы поменьше и подешевле), а кроме того, люди получали ремонт в подарок, ну или включали в ту же цену, то я не согласна с таким не равным предложением, тк у меня итак студия, и делать ремонт достаточно накладно, если они другим это включали. На Горячей линии ответа не дают, направляют через письменный запрос на руководство, а руководство не дает ответа. Примеры расчетов другим клиентам у меня на руках, но в электронном виде (скриншоты из переписок, люди скидывали); таким образом, есть 5 расчетов, все из которых лучше моего. Вопрос: как отстоять свои права: все же, ремонт - не малые деньги для меня; в какие инстанции идти, и какой порядок действий? Если это ФАС, то какая форма заявления? Примут ли в качестве доказательства скриншоты переписок? В какие еще обратиться инстанции? На какие нормы права опираться (какие из них нарушены, в моем случае)? Тк ценовая дискриминация здесь не 3 рубля, оставлять все как есть, не очень готова.
, вопрос №4138224, Румия, г. Москва
Банкротство
Если нет нужно подавать заявление о снятии ареста и переходе прав собственности?
Банкротство умершего супруга. Долевая собственность второго супруга 1/2. Как вторая половина перейдет супругу? В наследство никто не вступал (из-за огромной суммы долга). Единственное жилье, судья снял его с торгов. Как конкурсный управляющий отдаст вторую половину супругу и как переоформит на него? И как снимет арест? Есть ли такие полномочия у конкурсного? Если нет нужно подавать заявление о снятии ареста и переходе прав собственности? Куда? в какой суд? В тот же арбитражный?
, вопрос №4138044, Евгения, г. Екатеринбург
800 ₽
Вопрос решен
Защита прав потребителей
Срочно требуется уход за матерью, и в каком законном порядке это следует делать?
Добрый день! Мой знакомый служит в зоне СВО по контракту, ему 59 лет. На сегодняшний момент у него имеется два ранения, сейчас он лежит в госпитале на лечении. На гражданке у него больная мать, принесшая инфаркт миокарда, ей 84 года, также она болеет деменцией, до службы он на себя оформил выплату по уходу за пожилой матерью, сейчас за ней некому ухаживать. Подскажите, пжл, на каком законном основании ему можно досрочно расторгнуть контракт, т.к. срочно требуется уход за матерью, и в каком законном порядке это следует делать?
, вопрос №4137656, Андрей, г. Курск
Исполнительное производство
Что означает вам направлено письмо о снятии денежных средств с счета и снятия ареста
что означает вам направлено письмо о снятии денежных средств с счета и снятия ареста. и могут ли судебные пристова снять деньги с детского пособия.
, вопрос №4135426, виктория, г. Хабаровск
Дата обновления страницы 20.07.2017