Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Не отпускают в основной отпуск по графику
Добрый день!Я военнослужащий (офицер), написал рапорт на отпуск по графику, но зам. командира части отказывается мне его подписывать обосновывая тем что я ох....л!Я являюсь инженером группы обслуживания инженерно авиационной службы (подготовка авиа техники к вылету, обслуживание и т.д). Ещё мне не предоставляют дополнительные 15 суток к отпуску согласно Указа Президента РФ №1237 ст.29 п.4 п.п. В, приказа МО РФ №695. Подскажите пожалуйста, что мне делать в данной ситуации?Билеты в отпуск уже куплены деньги не охото терять, да и уже надоел этот беспредел!
Спасибо!
- 20170713_090009.jpg
Здравствуйте, уважаемый Сергей!
Лишить основного отпуска Вас не имеют права — в силу ст. 29 Положения о порядке прохождения военной службы.
Статья 29. Порядок предоставления основного отпуска
1. Военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, основной отпуск предоставляется ежегодно на основании приказа командира воинской части.
11. Отпуска предоставляются военнослужащим в любое время года с учетом необходимости чередования периодов их использования, а также обеспечения боевой готовности воинской части и в соответствии с планом отпусков.
12. Основной отпуск предоставляется по желанию в удобное для них время следующим категориям военнослужащих:
а) ветеранам Великой Отечественной войны;
б) ветеранам боевых действий на территориях других государств;
в) военнослужащим, имеющим такое право в соответствии с законодательством Российской Федерации о социальной защите граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС, и лицам, приравненным к данной категории граждан;
г) военнослужащим, имеющим ребенка-инвалида до 16 лет;
д) одиноким военнослужащим, воспитывающим ребенка в возрасте до 14 лет;
е) военнослужащим, награжденным знаком «Почетный донор России»;
ж) военнослужащим, имеющим трех и более детей в возрасте до 16 лет.
По просьбе военнослужащего и с согласия командира воинской части предоставление военнослужащему основного и дополнительных отпусков допускается последовательно, без разрыва между ними.
13. Военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, жены которых находятся в отпуске по беременности и родам, основной отпуск предоставляется с учетом желания военнослужащих.
14. В случае когда основной и (или) дополнительные отпуска за истекший год не были предоставлены военнослужащему, проходящему военную службу по контракту, в связи с его болезнью или другими исключительными обстоятельствами, отпуск предоставляется военнослужащему в первом квартале следующего года с учетом времени проезда к месту использования отпуска и обратно.
16. Предоставление отпусков военнослужащему осуществляется с таким расчетом, чтобы последний из них был использован полностью до дня истечения срока его военной службы. При невозможности предоставления основного и дополнительных отпусков до дня истечения срока военной службы они могут быть предоставлены военнослужащему при его увольнении последовательно, без разрыва между отпусками. В этом случае исключение военнослужащего из списков личного состава воинской части производится по окончании последнего из отпусков и после сдачи военнослужащим дел и должности.
На основании ст. 33 этого же Положения:
«Статья 33. Порядок отзыва военнослужащего из отпуска
1. В случае крайней служебной необходимости военнослужащий может быть отозван из отпуска по решению должностного лица от командующего объединением, ему равного и выше, являющегося его прямым начальником (должностного лица, определенного руководителем федерального органа исполнительной власти, в котором предусмотрена военная служба).
2. Отзыв военнослужащего из отпуска оформляется приказом по воинской части. При этом, если неиспользованная часть отпуска составляет 10 суток и более, военнослужащему предоставляются право на бесплатный проезд и время, необходимое для проезда к месту использования отпуска и обратно, но не далее пункта, из которого он был отозван.
Неиспользованная часть отпуска по желанию военнослужащего может быть присоединена к отпуску за следующий год».
Вы вправе обратиться как к командиру части, так и с жалобой в военную прокуратуру.
Здравствуйте Сергей! Согласно Указа Президента РФ от 16.09.1999 N 1237 (ред. от 05.07.2017) «Вопросы прохождения военной службы» (вместе с «Положением о порядке прохождения военной службы»)
Статья 29. Порядок предоставления основного отпуска
1. Военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, основной отпуск предоставляется ежегодно на основании приказа командира воинской части.
По их просьбе основной отпуск может быть предоставлен им по частям. При этом продолжительность одной части не может быть менее 15 суток. и т.д.
То есть а Указе нет конкретной ссылки, что отпуск предоставляется согласно графика, возможно ваш зам. командира пытается этим воспользоваться. Но согласно Трудового Кодекса, а данный закон распространяется на всех граждан РФ, отпуск должен предоставляться в соответствии с графиком.
ТК РФ, Статья 122. Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков
Отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, установленной у данного работодателя.
И перенос отпска должен учитывать пожелания работника (ст. 124 ТК РФ), которые вы нигде не высказывали и не подписывали.
Поэтому попробуйте убедить вашего командира, что не стоит нарушать законодательство и если не найдете взаимопонимания вы вправе обратитьс в военную прпокуратуру.