8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Как учителю защитить свои права, если не дают часы работы по специальности?

Я работаю учителем русского языка и литературы. По совместительству- библиотекарь в этой школе. Возраст пенсионный. Мне не дают часы русского и литературы с этого года. У меня 1 категория. Что посоветуете ?

, ярослава, п. Ровеньки
Владимир Александрович Борисов
Владимир Александрович Борисов
Юрист, г. Тула

Я работаю учителем русского языка и литературы. По совместительству- библиотекарь в этой школе. Возраст пенсионный. Мне не дают часы русского и литературы с этого года. У меня 1 категория. Что посоветуете ?

ярослава

Добрый день!

Ярослава, а сколько часов нагрузки у Вас было в прошедшем учебном году?

0
0
0
0
ярослава
ярослава
Клиент, п. Ровеньки

1 час в неделю в прошлом году, а предыдущие годы 5-6 часов и более. У нас много учителей пенсионного возраста, но у всех часовая нагрузка приличная

1 час в неделю в прошлом году, а предыдущие годы 5-6 часов и более. У нас много учителей пенсионного возраста, но у всех часовая нагрузка приличная

ярослава

Ярослава, в соответствии с Приказом Минобрнауки России от 22.12.2014 N 1601

«О продолжительности рабочего времени (нормах часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников и о порядке определения учебной нагрузки педагогических работников, оговариваемой в трудовом договоре» (п. 1.6 приложения 2 к приказу):

объем учебной нагрузки педагогических работников (за исключением педагогических
работников, замещающих должности профессорско-преподавательского состава),
установленный в текущем учебном году (тренировочном периоде, спортивном
сезоне), не может быть изменен по инициативе работодателя на следующий учебный год (тренировочный период, спортивный сезон) за исключением случаев изменения учебной нагрузки педагогических работников, указанных в пункте 2.8 приложения N 1 к настоящему приказу, в сторону ее снижения, связанного с уменьшением количества часов по учебным планам, учебным графикам, сокращением количества обучающихся,
занимающихся, групп, сокращением количества классов (классов-комплектов)
.

Таким образом, если уменьшение нагрузки не произошло в связи 

уменьшением количества часов по учебным планам, учебным графикам, сокращением количества обучающихся,
занимающихся, групп, сокращением количества классов (классов-комплектов), то уменьшить Вам нагрузку работодатель не вправе без Вашего на то согласия.

Удачи Вам!

0
0
0
0
Похожие вопросы
Защита прав потребителей
Пока не отправим нам не дают деньги за молоко
Здравствуйте. Мы в деревне задаём предпринимателям молоко. Сейчас требуют у нас СНИЛС , адрес электронной почты. Пока не отправим нам не дают деньги за молоко. Законно ли это?
, вопрос №4158454, Инна, г. Москва
Наследство
Сын обращался к нотариусу, который дал список документов, которые нет возможности предоставить, так как отец их не дает, есть только паспорт и свидетельство о рождении
Добрый день, в приватизированной квартире жил отец и мать, мать умерла, сын, не вписан в приватизацию, просто прописан, хочет вступить в наследство, какие документы нужно предоставить нотариусу? Сын обращался к нотариусу, который дал список документов, которые нет возможности предоставить, так как отец их не дает, есть только паспорт и свидетельство о рождении
, вопрос №4158398, Елена, г. Ангарск
Защита прав работников
Имеет ли право заведующая не отпустить в отпуск воспитателя по графику если нет подмены
Здравствуйте. Имеет ли право заведующая не отпустить в отпуск воспитателя по графику если нет подмены.
, вопрос №4158197, Светлана, г. Москва
Семейное право
Бывший супруг не дает развод, узнали, что без прописки его не могу развестись, он целенаправленно не прописывается
Бывший супруг не дает развод , узнали , что без прописки его не могу развестись , он целенаправленно не прописывается
, вопрос №4157395, Лилия, п. Тульский
386 ₽
Вопрос решен
Трудовое право
Имеет ли право работодатель не предупреждать о переезде в другое место если в договоре указан адрес, улица и дом (место работы сотрудника)?
Здравствуйте. Имеет ли право работодатель не предупреждать о переезде в другое место если в договоре указан адрес, улица и дом (место работы сотрудника)?
, вопрос №4157328, Сергей, г. Москва
Дата обновления страницы 17.07.2017