8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Каков порядок оплаты труда завуча, имеющего учебную нагрузку и классное руководство?

С 1 сентября завучу оплачиваются 9 часов учебной нагрузки и классное руководство, но по окончании учебного года в июне оплата как у учителей не производится. Правомерно ли это?

, Игорь Корешков, г. Новодвинск
Елена Круглова
Елена Круглова
Адвокат, г. Москва

Добрый день! Сначала необходимо разобраться, какие условия режима рабочего времени и оплаты труда  указаны в трудовом договоре завуча. Оплата труда производится строго в соответствии с условиями трудового договора и за фактически отработанное время.

0
0
0
0
Похожие вопросы
600 ₽
Семейное право
ВОПРОС: каковы шансы в суде подучить решение об оплате дороги 50/50 обоими родителями?
Добрый день. Родители в разводе, живут в разных городах, ребёнок (9 лет) проживает с матерью. Отец сотрудник МВД. Отец предлагает оплату проезда ребёнка к себе на лето оплачивать 50/50: в одну сторону билет покупает отец, обратно мать. Мать ребёнка отказывается и выставляет условие - или оплачиваешь обе стороны, либо не увидишь ребёнка. Отец может видеть ребёнка только в летние месяцы. ВОПРОС: каковы шансы в суде подучить решение об оплате дороги 50/50 обоими родителями?.
, вопрос №4140187, Марина, г. Иркутск
Военное право
Имеют ли право и не нарушают ли мои права?
Здравствуйте. Я контрактник, у меня гепатит С. Дали больничный. Был при штабе, возили в больницу на сдачу крови. Я так понимаю для того чтоб узнать на какой стадии гепатит С. Назначили УЗИ. Сегодня по приказу командира, сняли больничный и отправляют на боевое задание. Имеют ли право и не нарушают ли мои права?
, вопрос №4138525, Сергей, г. Москва
Социальное обеспечение
1992 Правомерен ли отказ и каков порядок подсчёта стажа для такой льготы?
Здравствуйте! Проработала в сельском детсаду Свердловской области 12 лет. Как предпенсионер подала заявление на справку от управления соцполитики для оформления мер соц.поддержки в виде компенсации по оплате услуг ЖКХ. Пришёл отказ, т.к. по их подсчётам мой стаж менее 10 лет, хотя я проработала с июля 1988 года по июль 2000 года. Полагаю, что из этого стажа у меня вычли отпуска по уходу за двумя детьми, хотя отпуска были оформлены в 1988 и в 1991 годах, то есть до до 06.10.1992 Правомерен ли отказ и каков порядок подсчёта стажа для такой льготы? Спасибо!
, вопрос №4138218, Алена, г. Москва
Гражданское право
И в чем можно ходить на занятия в 30 градусов жары?
Здравствуйте. Скажите пожалуйста имеет ли право завуч колледжа не допустить к занятиям в джинсовых шортах ниже колена ? И в чем можно ходить на занятия в 30 градусов жары ? За ранее благодарю.
, вопрос №4137819, Людмила, г. Иркутск
Трудовое право
Но при вопросе в отдел кадров и бухгалтерию по оплате часов за ООП РВК при несении службы в составе дежурной
Добрый день. Я являюсь сотрудником МВД в должности полицейского (кинолога) охранно-конвойной службы с ненормированным рабочем днем. При этом, в связи с некомплектом в подразделении (пункта полиции), меня привлекают в качестве водителя дежурной части (ДЧ), либо помощника оперативного дежурного ДЧ, также привлекают для охраны общественного порядка (ООП) для охраны районного военного комиссариата (РВК). Но при вопросе в отдел кадров и бухгалтерию по оплате часов за ООП РВК при несении службы в составе дежурной смены ДЧ говорят о том, что оплата ночного времени производится в соответствии с расчетами должности водителя ДЧ, а когда спрашиваешь о том, что после несения службы в составе дежурной смены ДЧ в суточном режиме должно быть три дня для отдыха, говорят, что у меня ненормированный рабочий день и ООП РВК в день предшествующий заступлению в ДЧ это мой рабочий день. Также бывает, что меня по служебной необходимости привлекают к конвоированию обвиняемых в ночное время с последующим несением службы в составе дежурной смены ДЧ без каких либо компенсаций и оплат. Подскажите, как в этой ситуации работодатель должен оплачивать рабочее время, либо предоставлять время отдыха за ранее отработанное время. Заранее Спасибо.
, вопрос №4137212, Сергей, г. Барнаул
Дата обновления страницы 20.06.2017