Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Как не допустить назначения на должность директора неквалифицированного человека, грубящего подчиненным?
Работаю инструктором по спорту (плавательного бассейна). Бывшему директору указывал на нарушение с его стороны колл.договора,ТК РФ,обращался в местную прокуратуру(ФОК-физкультурно-оздоровительный комплекс находится в сельской местности). Прокуратура на указанные факты внимания не обратила, получил от них отписку,что все хорошо. Обратился в Госинспекцию труда и директор уже бывший срочно уволился по собственному желанию и на юр.лицо был наложен штраф 30000 руб. Сейчас ФОК находится в стадии реорганизации путем присоединения к спортшколе. Глава администрации и его зам. хотят поставить директором новой организации нашего заместителя директора(уволившегося ). Но наш зам достал весь коллектив непрофессионализмом,хамством по отношению к женщинам- работникам ФОК , неумением руководить . Постоянно запугивает работников и заставляет писать заявления на увольнение или же в адм.отпуск за свой счет. Качество воды в бассейне определяет просто- зачерпывает воду трет между пальцев и все вердикт готов- вода сегодня хорошая или многовато хлора.Как убедить Главу района чтобы не назначал нашего зама директором новой организации. Заранее благодарен за ответ.
авить директором новой организации нашего заместителя директора(уволившегося ). Но наш зам достал весь коллектив непрофессионализмом, хамством по отношению к женщинам- работникам ФОК, неумением руководить. Постоянно запугивает работников и заставляет писать заявления на увольнение или же в адм.отпуск за свой счет.
Ришат
Здравствуйте
вот по этим факты можно обратиться в государственную инспекцию по труду — не имеют права принуждать к увольнению
но это вопрос доказательств конечно
Как убедить Главу района чтобы не назначал нашего зама директором новой организации. Заранее благодарен за ответ.
Ришат
если это его полномочия — никак