Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
Порядок предоставления основного отпуска военнослужащим
Здравствуйте. Скажите, пожалуйста, какой документ нужно предоставить в качестве подтверждения того, что моя жена находится в отпуске по беременности и родам, для того, чтобы мне предоставили основной отпуск согласно п.13 статьи 29 Положения о порядке прохождения военной службы?
, Андрей, г. Энгельс
Екатерина Дышлевая
Здравствуйте, Андрей!
— Копию больничного листа по временной нетрудоспособности по беременности и родам.
Если ребенок родился, то предоставляется свидетельство о рождении ребенка. Свидетельство о рождении ребенка может подаваться вместе с больничным листом по временной нетрудоспособности по беременности и родам.
Всего Вам доброго!
Похожие вопросы
Я военнослужащий нахожусь в отпуске по ранению, у меня закончился контракт, есть ли основания завести на меня уголовное дело если я не прибуду на службу?
Я военнослужащий нахожусь в отпуске по ранению, у меня закончился контракт, есть ли основания завести на меня уголовное дело если я не прибуду на службу?
Здравствуйте, в течении какого времени поступают денежные средства после отабражения в личном кабинете военнослужащего как начисленные а по факту на карточке их нет?
Здравствуйте,в течении какого времени поступают денежные средства после отабражения в личном кабинете военнослужащего как начисленные а по факту на карточке их нет?
Я участник СВО, мне отказывают в предоставлении очередного основного отпуска за2024год, контракт заканчивается 08.07.2024года
Я участник СВО,мне отказывают в предоставлении очередного основного отпуска за2024год,контракт заканчивается 08.07.2024года
Подскажите законно ли будет удержание из зарплаты суммы за 3 дня отпуска по вине компании?
Здравствуйте, утроилась на работу 6 июня 2023 года, официально трудоустроили 8 августа 2023 года, в ноябре 2023 попросила 7 дней отпуска. В апреле 2024 и мае брала отпуск по 2 недели, и отпуск стоит в августе две недели. В апреле просила отпуск за прошлый год, так как не отгуляла его в полном размере. Суть проблемы заключается в том, что сейчас увольняюсь, дата увольнения стоит 24 июня и меня известили о том, что компания посчитала неправильно отпуск (якобы я отгуляла на 3 дня больше, чем положено) хотя даты отпуска были согласованы с юристом, бухгалтерией и больше положенного и установленного компанией я по своему желанию я не отгуливала! Подскажите законно ли будет удержание из зарплаты суммы за 3 дня отпуска по вине компании?
Как военнослужащий может получить квартиру?
Подскажите пожалуйста,если муж имеет долю в комнате,но не прописан. Как военнослужащий может получить квартиру? Или долю надо убирать?