8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Как добиться предоставления работодателем документов, связанных с работой?

В декабре было отправлено заказное письмо о предоставлении работодателем документов, связанных с работой. Работодатель проигнорировал.

В январе и феврале я отправил письмо в электронном виде о предоставлении других документов, также, связанных с моей работой. Также проигнорированы. Я написал жалобу в прокуратуру по ним. Вынесено представление и рассматривается вопрос о привлечении работодателя по ч .1 ст. 5.27 КоАП РФ

Вопрос такой: если я напишу еще одно заявление о не представлении документов на основании заявления в декабре? В этом случае это нарушение будет по ч. 2 ст.5.27 КоАП РФ или по той же самой статье?

Показать полностью
, Максим, г. Москва
Денис Чертов
Денис Чертов
Юрист, г. Челябинск

Здравствуйте, Максим.

В вашей ситуации пока только идет вопрос о привлечении работодателя к ответственности по части 1 данной статьи. То есть, если вы обратитесь сейчас с еще одним заявлением, то работодатель снова будет привлечен к ответственности по первой части статьи 5.27 КоАП РФ.

Если вы хотите, чтобы для работодателя наступила ответственность по второй части, которая предполагает более строгое наказание, то сначала вам нужно дождаться, когда в отношении работодателя будет проведена проверка и он будет привлечен к ответственности по вашей первой жалобе.

Удачи!

0
0
0
0
Яков Юрьев
Яков Юрьев
Юрист, г. Петрозаводск

Здравствуйте. Вам надо обратиться к работодателю с заявлением на
основании ст.62 ТК РФ и ждать действий. Если работодатель снова проигнорирует заявление, обратитесь в
прокуратуру.

0
0
0
0
Максим
Максим
Клиент, г. Москва

Уважаемый юрист, хочу вам посоветовать, чтобы Вы внимательно читали вопросы перед тем, как давать на них ответы. Из вопроса очень хорошо понятно, что к работодателю я обращался, и ни один раз. Можно, конечно, еще раз 15 обратиться, однако это абсолютно бесполезно, он умышленно не предоставляет документы (директор школы), зная, что его поддерживают вышестоящие инстанции. Там дело касается распределения стимулирующего фонда

Здравствуйте. Я внимательно прочитал Ваш вопрос. По Вашим

заявлениям уже прошла проверка, чтобы еще раз проверка
состоялась и работодателя привлекли к ответственности нужно сделать, как я уже
писал. Я так понимаю, Вы пытаетесь добиться дисквалификации. Она наступает
только при повторном нарушении за 1 год.

0
0
0
0
Похожие вопросы
Защита прав работников
Со стороны работодателя - 4 часа работа не делалась (дорога на объект 2 часа, дорога с объекта 2 часа), со стороны
Доброго времени суток!! Вопрос заключается в следующем: Я работаю по всей республике, на дорогу в другие города уходит половина рабочего дня, приезжаю домой часа через два после окончания рабочего дня. Со стороны работодателя - 4 часа работа не делалась (дорога на объект 2 часа, дорога с объекта 2 часа), со стороны наёмного работника (меня) я трачу 2 часа своего личного времени вне рабочего графика установленным договором (каждый день). Хочу понять кто в такой ситуации прав, а кто нет.
, вопрос №4154282, Дмитрий, г. Москва
Налоговое право
Вопрос могут ли ещё как то надовить на работодателя по поводу моего долга?
У меня есть задолженность по налогу ип. Я в декрете до 1.5 лет. Карты аристованы долг не снимают, так как это детские. Но сегодня позвонили с работы и сказали пришло письмо что у меня есть задолженность по налогом. На что сотрудник коллега объясняет что если не заплатит то отдадут пристовам. Хотя уже у пристов ов долг этот. Вопрос могут ли ещё как то надовить на работодателя по поводу моего долга? Работаю в больнице.
, вопрос №4154182, Олеся, г. Стерлитамак
Раздел имущества
Далее отношения сошли на нет, мой автомобиль, приобретенный до заключения брака, был продан мужем без моего ведома, документы он вынудил подписать постфактум
Здравствуйте! Ситуация следующая . С мужем в официальном браке с 2018г. Имеем совместно нажитое имущество: квартира , автомобиль , подаренный мне мужем , но не оформлен как дарственный, только как мое имущество. Из подтверждений, что это был подарок, только фото счастливого получателя и автомобиля с бантиком. Далее отношения сошли на нет , мой автомобиль , приобретенный до заключения брака , был продан мужем без моего ведома , документы он вынудил подписать постфактум . Обещания вернуть мне деньги за мой автомобиль, проданный против моей воли, так и не выполнены. Средства были обещаны, но тут же заняты мужем против моей воли. Просто не отдал мне их. Затем так же против моей воли он «занял» мои наличные средства , хранящиеся дома , и отказывается возвращать по сей день . Речь идет о сумму более 500000 рублей . Путем обманов и манипуляций ему удается прекратить вносить средства на бытовые нужды , и так происходит более 1,5 лет. Я испытываю тяжелое экономическое насилие а так же моральное беспокойство, что приводит меня к заболеваниям . На призыв к разводу ответ один : сначала все продай. Квартиру мы заработали вместе , официально трудоустроена только я . Мои задачи : придти к справедливому решению , не остаться без вложенных в квартиру средств , а так же «подаренного автомобиля», за который затем муж извлек обманным путем мой личный автомобиль , продав его знакомому , и поставив меня перед фактом. Задача вернуть «долг», который обманным путем без моего ведома брался у меня, или же добиться справедливости хотя бы оставить мне «подаренный авто», оформленный на меня. Все ремонтные работы в этом подаренном авто стоимостью не менее 30% от стоимости авто были вложены мной . На разговор не идет , требует вести себя вежливо, в ответ на экономическое насилие в виде лишения денег даже на еду, которую сам приходит и ест. Я испытываю тяжелое состояние на грани невроза и беспомощность . Что здесь можно сделать? Заранее благодарю за ответ !
, вопрос №4153744, Марина, г. Москва
486 ₽
Вопрос решен
Трудовое право
Вопрос - каким документом работодатель может меня назначить ответственным, какая процедура должна пройти
Добрый день. Работаю зам.главного инженера в компании по обслуживании жилой недвижимости На данный момент есть информация что меня хотят назначить ответственным за склад с оценочной стоимостью оборудования в миллионы рублей. Вопрос - каким документом работодатель может меня назначить ответственным ,какая процедура должна пройти перед этим ( инвентаризация ,составление списка оборудования,подписание актов приемки передачи ?) Что будет если не подписывать документы ( я так понимаю доп.соглашение к трудовому договору о полной материальной ответственности ) Что подразумевает ответственность в случае кражи оборудования ?
, вопрос №4153103, Сергей, г. Москва
Дата обновления страницы 17.05.2017