Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Могут ли лишить премии беременную за посещение гинеколога в рабочее время без уведомления начальства?
Беременность 20недель, переведена на лёгкий труд, график работы 5/2(но постоянно задерживают после работы).Посетила врача генеколога(19/04) в рабочее время, но не предупредила начальство!Справка от врача имеется, на следующий день назначена госпитализация с открытием больничного листа(с 20/04)! Начальник сказал лешит премии за прогул(19/04)! Считаются ли его действия правомерными? Подскажите как быть и на что рассчитывать!!!Спасибо!
, Светлана, г. Новомосковск
Александр Самарин
Эксперт
Здравствуйте. Нет, за прогул вас лишить премии не могут при наличии оправдательных документов. Это незаконно, можете жалобу в ГИТ направить.
Похожие вопросы
Можем ли мы расторгнуть договор, съехать раньше времени?
Сняли квартиру. На авито фото и описание не соответствует действительности. Заключили договор.
Сами вычистили говно. Хозяин отказался вызывать клининг.
Спустя 2 недели обнаружили укусы клопов. Затем следы жизнедеятельности.
При заселении осмотр не проводили спальных мест.
Вызвали СЭС. Уровень заражения 2 балла по 5 бальной шкале.
Предъявили счет хозяйке. Она оплатила.
Сказала, что поменяет мебель. И вызовет после повторно дезинсекцию.
Вопрос: если мы хотим съехать из-за того что клопы, антисанитария, а мы с маленьким годовалым ребенком, который так же указан в договоре..можем ли мы расторгнуть договор, съехать раньше времени? И вернут ли нам депозит?
Могу ли я отказать начальству, что бы они не высылали записи с моим участием
Здравствуйте! Я работаю на пвз Озон. Озон периодически требует, не ставя в известность сотрудников видеозаписи работы пункта. Является ли это нарушением прав и сохранения персональных данных. Могу ли я отказать начальству , что бы они не высылали записи с моим участием.
В свое время оформил максимальные алименты, могу ли я снизить уплату алиментов в связи с получением инвалидности и как это сделать?
В свое время оформил максимальные алименты, могу ли я снизить уплату алиментов в связи с получением инвалидности и как это сделать?
Григорий
Благодарю
Могу ли я вылететь за границу?
Я иностранный гражданин , имею ВНЖ. Меня лишили прав и выписали штраф 30000. На сайте фссп ничего нет. Могу ли я вылететь за границу?.
Есть ли испытательный срок и могу ли уволиться раньше?
Здравствуйте, работаю барменом месяц. На этом сайте оставлял вопрос о противоречивой информации в 4 и 20 пунктах, по поводу испытательного срока, и мне подтвердили, что это противоречие. Но всё равно не понял при увольнении нужно будет отрабатывать 2 недели или нет.
Я решил уволиться, но перед этим со мной поговорила управляющая (всё это было 14.06) она сказала, что нужно отработать 2 недели (про несостыковку в договоре я еще не говорил), а также попросила остаться на месяц т.к. один бармен уходит в отпуск с 17.06, на месяц, и при моем увольнении останется только 1. В общем я согласился и в тот же день подписал соглашение на увольнение, где последний рабочий день 15 июля.
В 3 пункте договора сказано, что у меня сокращенный рабочий день. В 10-12 пунктах, сказано, что у меня 20 рабочих часов в неделю и прописана мой оклад (тарифная ставка) 9650, 50% районный коэф и 50% северная надбавка. Если посчитать часовку, то выйдет 241 в час, мне платят 220 в час. Не уверен, что посчитал правильно.
С первой рабочей недели я работал по 30-40 часов в неделю (и так-же несколько раз меня просили прийти на 2 часа в свой выходной, иногда это было с 22 до 00, всё оплачивали обычной ставкой). Само заведение работает до 22 (в пт и сб до 23), график так-же до 22, либо 23 + дается 30 минут, либо 1 час (пт, сб) на закрытие, этого в графике уже нету, но оплачивается так-же. На этой неделе (с 17.06 по 23.06) у меня 55 рабочих часов + 2 часа в мой выходной с 22 до 00. Перед составлением графика у меня спрашивают пожелания (в какой день выходной или вечер/утро), но они не всегда учитываются, а так же я не могу попросить больше выходных, чем дают
Что в этой ситуации не так? Считается ли такая работа сверхурочной/переработкой? Есть ли испытательный срок и могу ли уволиться раньше? При устройстве подписывал документ, чтобы меня приняли на ставку 0,5, я не просил такую
Зарплату выдают часть на карту, часть наличкой
Прикрепляю весь договор, а так же пример графика
Подскажите что такое ГИТ и какие документы предоставить?!Спасибо
госинспекция труда. А документы это приказ о лишении премии или о том что она не начислена, копию трудового и справку от гинеколога на дни за которые лишают премии.
Нужно будет обоснованную и профессиональную жалобу написать, пишите в чат.