Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Можно ли продать приватизированную квартиру, если за ней числится долг по коммунальным платежам?
Здравствуйте! Можно ли продать приватизированную квартиру,если за ней числится долг по платежам?
, Евгений, г. Ульяновск
Эдуард Шалин
Здравствуйте, Евгений! Конечно, квартиру с долгом по коммунальным услугам продать можно. При этом долг не переходит на нового покупателя за исключением долга по взносам на капитальный ремонт, который привязан не к конкретному лицу, а к жилому помещению. Однако пойдет ли на такую сделку покупатель, поскольку домоуправляющая компания не будет разбираться и будет выставлять счета новому собственнику. Готов ли он к судебным тяжбам. В Вашем случае лучше проплатить задолженность при подписании договора купли-продажи квартиры из денежных средств оплаченных покупателем в счет стоимости квартиры.
Похожие вопросы
Здравствуйте, подскажите пожалуйста, у нас солидарный долг по коммунальным платежам, квартира мамина
Здравствуйте , подскажите пожалуйста , у нас солидарный долг по коммунальным платежам , квартира мамина постоянно арестовывают счета , то снимают арест , и сейчас мне пришло такое письмо ( подкрепила файл ) и если после этого я выпишусь с квартиры , они смогут по новой наложить арест или уже нет ?
Если купили квартиру в ноябре 2023 года, можно ее продать в этом году?
Если купили квартиру в ноябре 2023 года, можно ее продать в этом году?
Если откажут в выплате, можно ли что-то предпринять?
Работаю удаленно по трудовой (электронной). Работодатель предложил расстаться по взаимному соглашению сторон. Я с ходу согласился, потому как и сам размышлял о том, чтобы уйти.
Договоренность пока только устная, ничего еще не подписано. Чуть позже я узнаю, что при такой форме завершения трудовых отношений, нередко работодатель выплачивает дополнительную компенсацию работнику. Получается я могу запросить такую компенсацию, а работодатель может согласиться или отказать. Насколько я понимаю, такой формат расставания с работником удобен прежде всего работодателю.
Если откажут в выплате, можно ли что-то предпринять? Если скажу, что передумал и не буду уходить.
Легко ли работодатель может подстроить увольнение сотрудника по статье, если таким образом отношения испортятся?