Как подать заявление и куда, если неофициальный работодатель не оплатил работу?

Здравствуйте, Дмитрий!
Если вы получали раз в месяц заработную плату и каким-то образом отчитывались перед тем, кто давал задания, у вас был установленный график работы, то все это можно притянуть к выполнению работы по Трудовому законодательству. Но в данном случае важно прояснить несколько моментов:
— были ли это заказы от одной организации и выплачивала ли только она вам зарплату?
— как происходил прием на работу (начало работы) — вас как-то согласовывали?
В противном случае Ваша работа является работой, выполняемой по гражданско-правовму договору. Но это не значит, что оплачивать Ваш труд не должны были. Если у Вас есть доказательства выполнения работы и факт неоплаты, Вы можете обратиться в суд с иском о взыскании суммы оплаты.

К сожалению, это все, что я могу ответить по представленным Вами данным. Для более подробной консультации нужно больше сведений.

Да, если Вам известно название фирмы (где ВЫ работали) и место ее нахождения. ВЫ можете написать обращение в прокуратуру о нарушениях данной фирмы трудового законодательства РФ.

Здравствуйте, Дмитрий!

В данной ситуациинеобходимо обращаться в суд по месту своего жительства или местонахожденияработодателя с иском об установлении факта трудовых отношений, взыскания задолженности по заработной плате и, возможно, о понуждении в заключении трудового договора. Ссылаться необходимо на нормы трудового права о фактическомдопущении к работе (ст. 16 ТК РФ).

Иски относятся к категории сложных, поэтому рекомендую вам воспользоваться услугами представителя в суде. Иных способов получить заработанное не существует.