Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
Как быть, если есть 4 работника, из которых двое постоянно либо на больничном, либо в отпусках?
Здравствуйте. Скажите пожалуйста как быть, если есть 4 работника, из которых двое постоянно либотна больничном, либо в отпусках и приходится их замещать двум другим , а простои недопустимы. Но те кто постоянно замещают много перерабатывают и начинают отказывать в замещении. Как быть в такой ситуции?
, Любовь, г. Ижевск
Владимир Бадасюк
Здравствуйте. Скажите пожалуйста как быть, если есть 4 работника, из которых двое постоянно либотна больничном, либо в отпусках и
Любовь
Добрый день! В данном случае можете подумать об увольнении работников которые не могут выполнять работу и обязанности в связи с болезьнью. Вам необходимо поговорить с ними или они работают или увольняются по собственному желанию.
их замещать двум другим, а простои недопустимы.
Любовь
Так же укажите им что несёте убытки из-за их постоянного отсутствия.
Но те кто постоянно замещают много перерабатывают и начинают отказывать в замещении. Как быть в такой ситуции?
Любовь
Подумайте о поощрении сотрудников и выплате переработок. А По поводу других — подумайте о поиске других работников. С Уважением...
Похожие вопросы
Что будет если меня поймают снова, но трезвого?
Меня осудили по 264.пр1.ч2 отсидел 6 месяцев и лишили на 4 года прав. Что будет если меня поймают снова, но трезвого?
Нарушает ли работодатель законодательство РФ, требуя от сотрудников не носить хитжаб или килт, если те носят их по религиозным, национальным, либо другим причинам?
Нарушает ли работодатель законодательство РФ , требуя от сотрудников не носить хитжаб или килт, если те носят их по религиозным, национальным, либо другим причинам?
Какое наказание может быть для него?
Добрый день!
Наследник, который отказался от наследства в мою пользу, забрал себе всю мебель и личные вещи умершего из квартиры, которая принадлежала умершей и, в которой я являюсь единственным наследником, мотивируя это тем, что он проживал вместе с умершей в этой квартире в гражданском браке, был там прописан. В браке до смерти они состояли полгода, все имущество в квартире приобретено до брака и приобреталось за счет средств и сил умершей.
Подскажите, имеет ли он право на мебель в квартире, если был подписан отказ от наследства в мою пользу?
Что мне нужно предпринять, чтобы вернуть мебель или призвать к ответственности?
Какое наказание может быть для него?
Я мобилизованный что будет если я подпишу контракт в отпуске
Я мобилизованный что будет если я подпишу контракт в отпуске
Может ли ИП тоже попасть в РНП, если ООО будет внесено в РНП
Добрый вечер. Являюсь директором организации, которая может быть внесена в РНП за неисполнение контракта. При этом есть ещё свое ИП, по которому участвую закупках, но в других сферах деятельности. Может ли ИП тоже попасть в РНП, если ООО будет внесено в РНП. Сферы деятельности по торгам совершенно разные. И имеет ли смысл поменять директора в ООО до начала разбирательства в ФАС, чтобы не пострадало ИП?
Очень понятный и хороший ответ на мою формулировку, но хочу уточнить, что данные работники уходят каждый месяц на больничный друг за другом, а еще хуже бывает, что вместе, и по разным причинам всегда, либо заболел ребенок, либо у самих простуда, и на этом основании контора не имеет право их уволить, либо попросить, так как является государственной транспортной компанией, осуществляющей поездки, по городу и загородние. А я являюсь старшим контролером контрольно-ревизионной службы, и приходится за низ работать и перерабатывать за место 176 часов аж по 220 часов. И получается, что отсутствие работников это мои проблемы. На кого можно перенести данную проблему, чтобы это не было моей головной болью, так как я уже стала работать по 11 часов в день 3 дня через 1 выходной? Помогите пожалуйста!