Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Как работник может отказаться от проверки почтового ящика в выходные дни?
Мой руководитель - бизнес-вуман, 36 лет, заставляет меня проверять эл.почту вечерами и в выходные, что категорически меня не устраивает, т.к. у меня семья и двое беспокойных детей. Как "красиво" избежать этой навязываемой обязанности ?
Здравствуйте, режим рабочего времени четко прописан в договоре, ну и существует должностная инструкция, где так же четко прописаны обязанности связанные с занимаемой вами должностью. Вообще просто объяснить не пробовали, что не имеете ни желания, ни возможности заниматься работой в свое личное время, ну если человек Вас не услышит, ссылайтесь на договор, на должностную инструкция и ТК РФ, напомните об особенностях оплаты переработки, так же выход на работу в выходные и праздничные дни
Сослаться на условия должностной инструкции (в которой вряд ли присутствует обязанность проверки эл. почты по вечерам в выходные) и на режим рабочего времени. указанный в договоре.
Добрый день, Максим!
Трудовым законодательством установлена продолжительность рабочего дня, равно как и условия оплаты переработок. Должностная инструкция устанавливает Ваши должностные обязанности.
Формально, Вы не обязаны отвечать на почту в выходные дни и ночное время.
Это влияет на понимание руководством Вашего отношения к работе, мотивации. Нужно отметить, что хорошие руководители понимают, что деньги не являются главной мотивацией сотрудников. Интерес к работе и вовлеченность в процесс — это основные двигатели предпринимательства.
Предположу, что Ваша руководитель создает таким образом единое информационное пространство для всех работников, но это крайне не эффективно.
Объясню почему.
Дело в том, что отдых является такой же необходимостью для работы, как и профессиональное развитие. Все очень просто. Отдыхая, вы восстанавливаете силы и переключаетесь на свои личные и семейные дела. Это позволяет Вам «освободить голову» на период работы, и не думать о том, что купить детям из одежды и когда с ними сходить в кино. Мало кто из владельцев бизнеса это понимают. Факт в том, что выходные без работы повышают Вашу отдачу на работе.
В моей жизни была должность, где в трудовом договоре было прописано, что я обязан ответить на звонок акционера всегда. За это отдельно я получал деньги. Нужно отметить, что моя работы была связана с быстрым принятием решений по возникающим вопросам во всех филиалах компании по всей России. Это было понятно и обоснованно, но даже в этом случае возникали ситуации, когда звонки приходили в момент очень важных встреч на очень высоком уровне. И мне было очень сложно объяснить контрагенту, почему я обязан ответить на звонок акционера.
Руководителю важно понимать грань между личным и рабочим. Иногда она пропадает.
Попробуйте объяснить простыми словами, что Вам необходимо время для себя и своей семьи. Это позволяет Вам в рабочее время действовать эффективнее и улучшает Вас для работы. Уверен, что умный руководитель сможет понять такую позицию.
От себя могу рекомендовать почитать очень интересные бизнес-книги по подобной тематике. Это Стивен Кови. Начните с книги «7 навыков высокоэффективных людей». Это поможет Вам иначе смотреть на подобные проблемы, а их будет очень много.