Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Когда мне полагается очередной оплачиваемый отпуск?
В 2016 г. Отгулял отпуск в июне месяце. Вопрос через какое время я магу взять отпуск. И магу ли я взять его через шесть месяцев.
Отпуск предоставляется согласно графику согласованному с работодателем и с учетом пожеланий работника и очередной отпуск может быть предоставлен в любое время
по статье 102 гласно статья 122 Трудового кодекса порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков Почему отпуск должен предоставляться работнику ежегодно право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев непрерывной работы у данного предпринимателя по соглашению сторон на отпуск работнику может быть предоставлен истечении шести месяцев до истечения 6 месяцев непрерывной работника должен быть предоставлен отпуск за второй и последующие годы работы может представляться в любое время рабочего в соответствии с очередностью предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков установленное время вы должны согласовать свои отпуска с работодателем
Добрый день, Сергей.
Отпуска определяются по графику
График отпусков – это документ, в котором содержатся даты запланированных отпусков всех работников организации (форма N Т-7, утв. Постановлением Госкомстата РФ от 05.01.2004 N 1). Он составляется в конце текущего года (не позднее 17 декабря) на следующий календарный год (ст. 123 ТК РФ). Цель формирования графика – спланировать отпуска работников таким образом, чтобы работа организации не остановилась из-за того, что на работе отсутствует большая часть персонала в связи с отпусками, и одновременно чтобы любой работник мог воспользоваться своим правом на ежегодный оплачиваемый отпуск в полной мере.
В идеальной ситуации каждый сотрудник отправляется в отпуск в соответствии с графиком отпусков. Но так бывает далеко не всегда. Поэтому у одних работников отпуска переносятся на другие даты, у других – и вовсе не получается отдохнуть и тогда неиспользованный отпуск переходит на следующий год и т.д.
А когда можно брать отпуск не по графику? В любой момент, лишь бы работодатель согласовал этот внезапный отпуск.
Здравствуйте, Сергей!
Согласно ст. 122 Трудового кодекса РФ, оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно.Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев.
Отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, установленной у данного работодателя.
Поэтому, Вы можете взять следующий отпуск в любое время, главное, чтобы работодатель был на это согласен. Но в любом случае, работодатель не вправе не отпустить Вас в отпуск по истечении 11 месяцев с момента окончания прошлого отпуска, если только Вы сами хотите пойти в отпуск в более позднее время.