Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

...

Защита прав работников

Как получить компенсацию при выходе из декрета, если компания обанкротилась?

Добрый день! У меня 24.03.2017 заканчивается отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет, а в организации в которой я работала сейчас идет судебный процесс по признанию ее банкротом. На 19.03.2017 назначено заседание по новым обстоятельствам ( фирма вроде как собирается платить по счетам или хочет уменьшить сумму долгов, что то вроде этого) вопрос: как мне лучше поступить, что бы не терять денег? Наверняка есть какие-то денежные компенсации?

06 марта 2017, 19:47, Татьяна, г. Москва

отпуск по уходу за ребенком

Сергей Леонов

Юрист, г. Москва

Добрый день!

Ведущийся арбитражный процесс о несостоятельности юридического лица еще означает, что Ваша должность и Ваше рабочее место уже не существует.

По завершении отпуска следует выйти на привычное рабочее место и приступить к выполнению своих должностных обязанностей. В случае, если обстоятельства этому препятствуют (закрыт офис, кабинет занят другими людьми и прочее), необходимо уведомить работодателя о вынужденном простое по его вине:

Статья 157. Оплата времени простоя
О начале простоя, вызванного поломкой оборудования и другими причинами, которые делают невозможным продолжение выполнения работником его трудовой функции, работник обязан сообщить своему непосредственному руководителю, иному представителю работодателя.

Такое уведомление лучше сделать письменно и получить на 2 экземпляре отметку о его принятии.

Далее строить отношения с руководством организации (до момента ее ликвидации руководителем является либо прежний генеральный директор, либо арбитражный управляющий) в рамках Вашего трудового договора и ТК России.

При ликвидации организации в связи с ее банкротством рабочие места сокращаются, высвобождаемым сотрудникам гарантируются соответствующие компенсационные выплаты согласно ТК России.

Удачи.

07 марта 2017, 07:46

Похожие вопросы

Гражданское право

Могу ли я спустя 8-9 лет подать иск в суд, чтобы получить денежную компенсацию?

Здравствуйте, у меня такая ситуацию: будучи ребенком, я по вине школы, ввиду несоблюдения школой техники безопасности, получила серьезную травму, которая повлекла за собой искривление зубного ряда и другие серьезные последствия. Могу ли я спустя 8-9 лет подать иск в суд, чтобы получить денежную компенсацию?

Вчера в 13:46, вопрос №4147690, Арина, г. Новосибирск

1 ответ

700 ₽

Трудовое право

Второй раз я устроился в аккредитованную айти компанию 01.02.2024 и снова получил отсрочку на этот раз на весенний призыв

Здравствуйте! Я дважды получал айти отсрочку от срочной службы в армии. И не совсем понимаю смогу ли получить третий. Я закончил институт 9 февраля 2023 года. Получил айти специальность. Летом устроился на работу в аккредитованную айти компанию, проработал там два месяца и уволился. Но отсрочка на тот осенний призыв у меня сохранилась. Второй раз я устроился в аккредитованную айти компанию 01.02.2024 и снова получил отсрочку на этот раз на весенний призыв. Сейчас я хочу снова уволиться и устроиться (одним днём) в другую аккредитованную айти компанию, но теперь нет условия, что я устраиваюсь в течении года после окончания института. Смогу ли я получить отсрочку от следующего призыва, если останусь и если я поменяю работодателя? И смогу ли я получить отсрочку в следующем году (т.к. есть требование 11 месяцев, а у меня день оформления 01.02) в случае если я перейду в другую компанию или останусь.

06 июня, 16:06, вопрос №4145657, Александр, г. Домодедово

9 ответов

486 ₽

Вопрос решен

Защита прав работников

В сентябре 2020 вышла на работу, в сентябре 2021 на сроке 30 недель ушла в декрет.Когда ребенку было 1, 8 взяла у

Здравствуйте.Нахожусь в опуске по уходу за ребенком до 3х лет.Отработала год. В сентябре 2020 вышла на работу,в сентябре 2021 на сроке 30 недель ушла в декрет.Когда ребенку было 1,8 взяла у работодателям пролет к месту отпуска и обратно на 2 недели(писала заявление о выходе с декрета, по прилёту писала заявление на возвращение в декрет до достижения ребенком 3х лет).Сейчас ребенку 2,6.Могу ли я находясь в отпуске по уходу за ребёнком до 3х лет,написать по собственному желанию на увольнение и нужно ли мне отрабатывать еще год?

05 июня, 09:32, вопрос №4143731, Таисия, г. Москва

5 ответов

Семейное право

Что в таком случае надо предпринять истцу, возможно ли написать заявление о выплате компенсации после указанного срока, есть ли основание обращаться в суд за исполнительным листом?

Здравствуйте! Помогите пожалуйста! Имеет ли право ответчик не выплачивать компенсацию морального вреда, если по решению суда было заключено мировое соглашение, в котором указано, что компенсация должна быть выплачена на основании письменного заявления истца, но истец не направил это заявление ответчику в указанный срок. Что в таком случае надо предпринять истцу, возможно ли написать заявление о выплате компенсации после указанного срока, есть ли основание обращаться в суд за исполнительным листом?

04 июня, 21:55, вопрос №4143255, Евгения, г. Петрозаводск

2 ответа

Защита прав работников

Или же можно получить и декретные и зарплату?

Здравствуйте, я должна идти в декрет по беременности, но хочу продолжать работать, врач в ЖК уверяет меня, что я все равно должна оформить декрет. Так ли это? Потеряю ли я тогда в деньгах, ведь зарплату я получать уже не буду в течение 4-х месяцев? Или ничего оформлять не нужно, если я продолжаю работать? Или же можно получить и декретные и зарплату?

04 июня, 11:13, вопрос №4142465, Ольга, г. Москва

1 ответ