Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

...

Защита прав работников

Законно ли оформили другого работника на мое место?

Доброе утро !Была на больничном с ребёнком,а на моё место взяли другого работника да и ещё оформили.Меня теперь незнают куда сунуть ,дали неудобный график!И так уже 2ой раз!Каждый раз угрожают увольнением если сяду на больничку.Что делать?Помогите пожалуйста!

Уточнение от клиента

Законно ли оформили работника на моё место,пока я была на больничном?

01 марта 2017, 07:29

01 марта 2017, 06:20, Яна, г. Кострома

увольнение

Юрий Маслов

Юрист, г. Томск

Надо полагать что ребенку уже более 3 лет раз вы работаете. Вы одна воспитываете ребёнка.?

01 марта 2017, 06:27

Яна

Клиент, г. Кострома

Да воспитывают одна,с мужем в разводе.

01 марта 2017, 06:33

Юрий Маслов

Юрист, г. Томск

Официально частые нахождения на больничном не являются основанием для вашего увольнения или перевода вас на другую должность. Уточните пожалуйста, работаете ли в той же должности или вас перевели на другую должность? Если есть такая возможность укажите где вы работаете.

01 марта 2017, 06:37

Владимир Мальцев

Юрист, г. Вологда

Эксперт

Добрый день, Яна.

Все возможные случаи расторжения трудового договора или перевода на другую работу по инициативе работодателя отражены в ТК РФ, Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя.

Не допускается увольнение работника по инициативе работодателя (за исключением случая ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем) в период его временной нетрудоспособности и в период пребывания в отпуске.
(часть шестая введена Федеральным законом от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

Поэтому можете смело обращаться в трудовую инспекцию или прокуратуру.

Удачи вам.

01 марта 2017, 06:30

Евгений Лавров

Юрист, д. Алма-Ата

Здравствуйте!

Угрозы по увольнению не законны, имеете полное право брать больничный. В случае увольнения во время больничного, работодатель будет нести ответственность за незаконное увольнение.

С уважением, Евгений

01 марта 2017, 06:40

Яна

Клиент, г. Кострома

В том то и дело что она ждёт пока я выйду с больничного и уволит говорит!В открытую говорит что раз ребёнок важнее сиди дома тогда,мне такие ненужных работники,вечно унижает,хамит.Вот оформляет на моё место 2ой раз работников.Я же работаю отлично все выполняю!Что делать незнаю...

01 марта 2017, 06:54

Похожие вопросы

Семейное право

Законно ли что ФСБ более двух лет следило за несовершеннолетним ребенком не извещая родителей

10 июня, 22:55, вопрос №4150174, Наталья, г. Холмск

1 ответ

Интеллектуальная собственность

Подскажите законно ли это действие?

Подскажите пожалуйста, я оставляла отзыв с фотографией своей дочери (1.5 года) в группе у пиццерии, для участия в розыгрыше пиццы, и сейчас данная компания использует данную фотографию в своей рекламной компании. Разрешения на публикацию я не давала. Прав на фото не передавала. Подскажите законно ли это действие?

10 июня, 15:22, вопрос №4149729, Марина, г. Калуга

1 ответ

Трудовое право

12 июня выпал праздничный день и администрация перенесла его на субботу 15 июня ( а не на рабочий день понедельник 17 е) законно ли это

Здравствуйте. У меня отпуск 16 календарных дней.с 30 мая по 14 июня. Работаю пятидневку. 12 июня выпал праздничный день и администрация перенесла его на субботу 15 июня ( а не на рабочий день понедельник 17 е) законно ли это. Суббота и так мой законный выходной на пятидневке.Но администрация говорят выходные тоже считаются Спасибо.

10 июня, 13:45, вопрос №4149678, ЕЛЕНА, г. Ревда

2 ответа

Нотариат

Нужно оформить брачный договор что бы не разделять имущество, брак уже расторгнут, супруга вернула свою фамилию после развода паспорт до сих пор не сменила, можно ли оформить по старому поспортк

10 июня, 10:44, вопрос №4149320, Ярослав, г. Санкт-Петербург

1 ответ

Семейное право

Законно ли это, учитывая, что по закону можно и в 16?

Здравствуйте.Хотели с молодым человеком написать заявление на снижение брачного возраста (мне 16) по причине фактически сложившихся брачных отношений.Мера крайняя,ибо с матерью у меня отношения ужасные,особо не думает про то,что у нее есть дочь. Просили дать доверенность на молодого человека (для мед.учереждений),она отказывается. Органы соц.защиты отказываются давать заявление для написания,ибо по регламенту только по беременности можно.Законно ли это, учитывая,что по закону можно и в 16?

10 июня, 07:08, вопрос №4149051, Лина, г. Иркутск

1 ответ