8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Как получить компенсацию за ухудшение здоровья на рабочем месте?

Здравствуйте, я работал на предприятии и во время работы, я почувствовал, что у меня ухудшается зрение, после того как я проработал 2 месяца один глаз стал видеть очень плохо, глаза болят, слезятся. Я сопоставляю эти изменения в здоровье с работой, поэтому 21.02.2017 написал заявление по собственному. Могу ли я каким-либо образом получить компенсацию с работодателя?

, Сергей, г. Новосибирск
Мария Сухорослова
Мария Сухорослова
Юрист, г. Новосибирск

Добрый день.

Согласно ст.212 Трудового кодекса РФ, обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда в организации возлагаются на работодателя, в том числе, и обязанность обеспечить безопасность работников при осуществлении технологических процессов, а также применяемых в производстве инструментов, сырья и материалов. Ст. 1064 ГК РФ причиненный вред подлежит возмещению в полном объеме лицом, причинившим вред, за исключением случаев когда лицо, причинившее вред, докажет, что вред причинен не по его вине. Так же, ст. 1068 ГК РФ устанавливает, что вред причиненный работником при исполнении служебных обязанностей возмещается работодателем.

То есть, что бы получить компенсацию, нужно доказать вину работодателя. Учитываются фактические обстоятельства получения ухудшения состояния и нарушение технологического процесса работодателем. Только установив вину работодателя можно взыскать средства на лечение, моральный вред в том числе.

Прикрепляю Решение суда, где работнику удалось доказать, что несоблюденные работодателем условия безопасности повлекли вред его здоровью. Дело № 2-2646/ 2010 Р Е Ш Е Н И Е Именем Российской Федерации Ленинск- Кузнецкий городской суд Кемеровской области medzona-forum.ru/viewtopic.php?id=1530

0
0
0
0
Похожие вопросы
Трудовое право
Руководитель ввел штрафы: мытье полов, ведение соц.сетей ( выкалывание историй и публикаций ), друзья на рабочем месте задержались больше 3х минут
Здравствуйте, работаю неофициально, в магазине одежды и обуви продавцом консультантом. Руководитель ввел штрафы: мытье полов, ведение соц.сетей ( выкалывание историй и публикаций ), друзья на рабочем месте задержались больше 3х минут. Зимой этих штрафов не было. Была уборщица, соц.сети не нужно было вести, друзья заходили поздороваться. За невыполнение вышеперечисленных «обязанностей» штрафы, причем не маленькие суммы. Руководитель говорит что это наши обязанности, за которые нам платят деньги. Зимой этого не делали и зарплата была точно такой же, как и с новыми обязанностями* Можно совет, может ли вообще штрафовать руководитель и можем ли мы обезопасить себя в эти моменты, когда нам грозят очередным штрафом?!
, вопрос №4125121, Елизавета, г. Курск
Трудовое право
Работодатель предложил уволиться по собственному желанию - знаю, что на моë место хотят устроить другого человека
Работаю по совместительству, по трудовому договору. Работодатель предложил уволиться по собственному желанию - знаю, что на моë место хотят устроить другого человека. Как мне действовать и могу ли я потребовать какую-то компенсацию, кроме не отгуленного отпуска?
, вопрос №4124716, Александр, г. Иркутск
Трудовое право
Положена ли мне выплата компенсации за не отгуленый отпуск при увольнении из компании в которой я была оформлена по пол ставки?
Здравствуйте, с 1.05.23 по 23.02.24 я работала официально в двух компаниях. По основному месту и по совместительству во второй. Положена ли мне выплата компенсации за не отгуленый отпуск при увольнении из компании в которой я была оформлена по пол ставки??
, вопрос №4124577, Лена, г. Иркутск
Социальное обеспечение
Могу ли я добиться какой то компенсации?
Муж нетрудоустроенн и получил серьезные травмы на работе, упав с 16 метровой высоты. Могу ли я добиться какой то компенсации ?
, вопрос №4124243, Кристина, г. Москва
Дата обновления страницы 24.02.2017