Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Могут ли оставить с минимальной зарплатой работника, имея двух детей на иждивении?
сын работает зам.дмректора поАХЧ на время декретного отпуска ,бывшей сотрудницы.Не предупредив о выходе сотрудницы из декрета,ребенку 9 месяцев,
работодатель ставит его за 3 дня в известность .Оставив сына на зарплате в 13 тыс.,совмещение.У него двое несовершенолетних детей. Имеет ли право директор?
, галина, г. Москва
Алексей Шпадырев
Эксперт
Здравствуйте, да, увы, имеет полное право.
Согласно ст. 79 ТК РФ
Срочный трудовой договор прекращается с истечением срока его
действия. О прекращении трудового договора в связи с истечением срока
его действия работник должен быть предупрежден в письменной форме не
менее чем за три календарных дня до увольнения, за исключением случаев,
когда истекает срок действия срочного трудового договора, заключенного
на время исполнения обязанностей отсутствующего работника.
…
Трудовой договор, заключенный на время исполнения обязанностей
отсутствующего работника, прекращается с выходом этого работника на
работу.
Похожие вопросы
Могу ли я подать на гражданство по маме или по папе?
Добрый вечер! Гражданка Азербайджана. Получила ВНЖ по мужу, детей нет. По новому закону не могу подать на гражданство по мужу. Мама с 1981 до 1984 года работала в Волгограде в двух местах (9 месяцев в одном месте и 1 год 4 месяца в другом). А еще папа окончил Высшую следственную школу МВД СССР в это же время. Есть трудовая книжка мамы и архивная справка с последнего места работы (1 год 4 месяца). Могу ли я подать на гражданство по маме или по папе?. Если речь идет о Москве. Спасибо!
И можно ли вообще выбирать основание из данных двух?
Здравствуйте. Если на дату увольнения работника приходится два основания для его увольнения, а именно: 1) пункт 2 части 1 статьи 77 ТК РФ, 2) пункт 1 части 1 статьи 81 ТК РФ, то какое основание выбрать. И можно ли вообще выбирать основание из данных двух?
Имеет ли право работодатель проверить работника, находящегося на больничном?
Имеет ли право работодатель проверить работника, находящегося на больничном?
Алименты назначены на двух детей по фиксированной ставки, но одному ребенку исполнилось двадцать один год, как оспорить в суде он дееспособен и работоспособен что бы не рос долг
Алименты назначены на двух детей по фиксированной ставки, но одному ребенку исполнилось двадцать один год, как оспорить в суде он дееспособен и работоспособен что бы не рос долг
Могут ли приставы взыскать какое либо из этих имуществ в счет моего долга?
Здравствуйте. У меня есть 1/5 доли в родительской квартире, нахожусь в браке, муж собирается брать квартиру в ипотеку есть нотариальное согласие что ипотека оформлена только на него). На погашение планируем направить маткапитал. У меня есть добрачные долги перед приставами. После погашения ипотеки я хочу подарить свою долю мужу, так как выделить ее для меня все равно придется, но она мне не нужна. Могут ли приставы взыскать какое либо из этих имуществ в счет моего долга? У мужа имеется 1/3 доли у родителей, наш ребенок не имеет долю нигде. И если есть риск взыскания, то что можно предпринять, чтобы не забрали будущую квартиру или долю в родительской?
А если не вышел срок действия договора?Договор заканчивается 31 августа
А сотрудница из отпуска по уходу за ребенком выходит или нет?
Напишите точнее, гадать от вашей фразы не хочется.