8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Выход из декрета на уменьшенную зарплату

Я трудоустроена официально, до декрета работала 5/2 по 4часа в день, оклад+небольшая премия. Меньше чем через месяц у меня закончится отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет, место за мной сохранилось, а условия работы изменили: сильно понизили зарплату и сделали 3 рабочих дня в неделю. Меня заранее, письменно не извещали. Мне такая оплата труда не подходит. Могу ли я требовать увольнения по соглашению сторон с выплатой двух окладов? Или можно только по собственному желанию уволиться? Какой вариант увольнения в этом случае самый выгодный?

, Елена, г. Саратов
Ирина Фролова
Ирина Фролова
Юрист, г. Ставрополь
Эксперт

Здравствуйте, Елена!

Все изменения в трудовой договор должны быть внесены только по соглашению с работником. Если вы не согласны на такие условий, работодатель не может вас принудить.

Согласно ст.72 ТК РФ Изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом. Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме.

Вы можете подать жалобу на действия работодателя в трудовую инспекцию.

Согласно ст.5.27 КоАП РФ 1. Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, если иное не предусмотрено частями 3, 4 и 6 настоящей статьи и статьей 5.27.1 настоящего Кодекса, — влечет предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, — от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на юридических лиц — от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей.

Желаю удачи!

0
0
0
0
Елена
Елена
Клиент, г. Саратов

Спасибо! А имеет ли здесь смысл увольнение по соглашению? Если работодатель будет отказываться, то что я могу предпринять? Прежние условия они не восстановят, так что работать мне там бессмысленно.

А имеет ли здесь смысл увольнение по соглашению? Если работодатель будет отказываться, то что я могу предпринять?
Елена

Соглашение на то и соглашение, что предполагает волю двух сторон.

Прежние условия они не восстановят, так что работать мне там бессмысленно.
Елена

Вас просто выживают. Можно обратиться в инспекцию как я указывала.

Желаю удачи!

0
0
0
0
Похожие вопросы
Семейное право
Здравствуйте, я ребенок сирота, стою в очереди на квартиру, могут ли мне отказать в получении квартиры, при выходе замуж и смене фамилии?
Здравствуйте, я ребенок сирота,стою в очереди на квартиру,могут ли мне отказать в получении квартиры,при выходе замуж и смене фамилии ?
, вопрос №4146245, Тамара, г. Москва
Гарантии, льготы, компенсации
Имею ли я право на досрочный выход на пенсию?
Добрый день. Меня зовут Татьяна. 49 лет. Я проживала в Тульской области, Чернском р-не с 1992 по 2000 г. Была домохозяйкой. Имею ли я право на досрочный выход на пенсию? За ранее спасибо за ответ.
, вопрос №4145249, Татьяна Сергеевна Тищенко, г. Сочи
Алименты
Добрый день мужу не платят зарплату с февраля, но я получаю алименты на ребёнка с его работы после звонка ему
Добрый день мужу не платят зарплату с февраля, но я получаю алименты на ребёнка с его работы после звонка ему на работу и сказав что они ущемляет материальные права ребёнка что буду обращаться во все инстанции они мне выплатили алименты за февраль и за март, но зарплату мужу так и не дают, каждый раз обещают. Должны они выплачивать алименты не зависимо от задержки зарплаты или как, но начисления по зарплате у них уже даже за апрель закрыты теперь закрывают май
, вопрос №4145092, Наташа, г. Иркутск
Трудовое право
С 1 июня 2024 года они подняли зарплату своим работникам, клиниг попросил что бы они подняли заработок и нам, работникам, на что они ответили " кто вам сказал что мы подняли зарплату?
Здравствуйте, хочу задать вопрос. Мы работаем на предприятии, мы это клининговая компания, у нас договор с предприятием что если они будут поднимать своим работникам зарплату и будут поднимать нашим работникам. С 1 июня 2024 года они подняли зарплату своим работникам, клиниг попросил что бы они подняли заработок и нам, работникам, на что они ответили " кто вам сказал что мы подняли зарплату?!" Мы работаем одним коллективом и знаем что зарплата у их работников поднялась, и что расписывались люди. Посоветуйте что делать?
, вопрос №4144639, Марина, г. Иркутск
Дата обновления страницы 08.02.2017