Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Может ли руководитель отказать работнику в увольнении по собственному желанию, если уже подписано уведомление о сокращении?
Главный бухгалтер предупреждена за 2 месяца о сокращении, подписала уведомление 30.12.2016г. Теперь хочет написать заявление по собственному желанию 09.01.2017г. Дела не сдала. Работодатель не против рассмотреть заявление по соглашению сторон, чтобы были переданы дела. Имеет ли право он отказать в увольнении по собственному желанию Работнику, ранее уже подписавшему уведомление о сокращении?
, Наталья, г. Мончегорск
Олег Соболев
Здравствуйте.
Нет, не имеет, но в соответствии со ст. 8 ТК РФ, работнику необходимо предупредить об увольнении за две недели до увольнения.
Артур Караев
Нет, не может. ситуация распространенная, единственный выход- отправить заказное письмо с заявлением, тогда работодатель не сможет проигнорировать его
Похожие вопросы
Смогут ли мне отказать в приватизации квартиры как сироте, при наличии задолжностей по кредитам?
Смогут ли мне отказать в приватизации квартиры как сироте, при наличии задолжностей по кредитам?
Если после того, как начальник подпишет мое заявление на увольнение, имеет ли он право, отказать мне с моими отгулами, если я напишу ему бумагу и принесу на подпись?
Здравствуйте. Я буду увольняться с текущего места работы. 28 числа иду писать заявление в отдел кадров и понесу на подпись к начальнику. С 3 по 18 июня у меня отпуск. И с 19 числа у меня будут 2 недели, которые необходимо отработать. Помимо этого у меня есть переработанные часы, которые у нас разрешают брать в отгула. У меня накопилось 3 дня отгула. Хочу их взять 19-21 июня. Если после того, как начальник подпишет мое заявление на увольнение, имеет ли он право, отказать мне с моими отгулами, если я напишу ему бумагу и принесу на подпись? Так как отгула будут в мои положенные 14 рабочих дней при увольнении
Здравствуйте меня зовут Сергей я написал заявление об увольнении но деректор его не подписал а я нахожусь на
Здравствуйте меня зовут Сергей я написал заявление об увольнении но деректор его не подписал а я нахожусь на больничном вот теперь думаю не куда он его не денет и у меня нет даже фото что я ему его отдал и теперь думаю что он может сказать что я ему нечего не давал и заставит меня еще писать и отрабатывать две недели. Подскажите как мне поступить теперь
Как правильно отменить судебный приказ если уже часть денег сняли со счета
Как правильно отменить судебный приказ если уже часть денег сняли со счета
Могу ли я рассчитывать на увольнение по состоянию здоровья?
Здравствуйте. В 2009году у меня лопнула аневризма. Было кровоизлияние в мозг. После чего была проведена операция(трепонация). В 2022году мобилизовали на СВО. Могу ли я рассчитывать на увольнение по состоянию здоровья?
1) ст.8 ТК РФ не об этом.
2) У Работника, в случае подписания заявления по собственному желанию,появляется возможность обвинить Работодателя в принуждении к увольнению (в случае похода в суд), ведь это действие происходит уже после уведомления о сокращении.
3) Да,и заявление по собственному желанию Работник может аннулировать в любой момент-передумать.
Какие-то не равные условия получаются..
по пунктам.
1. опечатался, ст. 80 ТК РФ
2. Это очень сложно доказать. Помимо просто слов работника и уведомления, нужны доказательства давления.
3. Это опять же право работника. Если ануллирует, то уволите по сокращению. Срок не прерывается в этом случае.