8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

На сколько правомерно работодатель не рассчитывает меня?

Добрый день! Работала в ИП в торговле, при увольнении не рассчитывают меня, говорят что необходимо провести инвентаризацию, проведут Ее не известно когда и расчёт задерживают. Плюс ко всему хотят удержать у меня за форму которую мне выдавали, но в трудовом договоре не прописанно что мне необходимо отработать определённое время для того что бы сумму за форму рабочую с меня не задерживали. Но при этом есть требования к внешнему виду сотрудников что необходимо на рабочем месте находится в фирменной одежде. Спасибо!

, Светлана, г. Тюмень
Сергей Матвеенко
Сергей Матвеенко
Юрист, п. Чертково

— добрый день из вопроса не ясно вас оформили по трудовой? или вы работаете без оформления? — отсутствие инвентаризации не является основанием к отказу в выдаче расчетных работнику. Форма — ТАК ЖЕ НЕ ПОВОД для задержки расчета — по ТК РФ СОГЛАСНО ТРЕБОВАНИЙ ПО РАЗДЕЛУ ОХРАНА ТРУДА рабочая форма- за счет средств работодателя — ее вы просто можете сдать и все ....

0
0
0
0
Евгений Редько-Лучшев
Евгений Редько-Лучшев
Юридическая компания "-ООО ЮК "Фемида"", г. Гулькевичи

В соответствии с ТК РФ расчет сотруднику производится в день увольнения (прекращения трудового договора). Вы можете смело обратиться в органы (прокуратуру), что касается формы — пусть взыскивают по суду и в суде доказывают, что имеют на это право. Вряд ли у них это получится.

0
0
0
0
Похожие вопросы
386 ₽
Вопрос решен
Трудовое право
Имеет ли право работодатель не предупреждать о переезде в другое место если в договоре указан адрес, улица и дом (место работы сотрудника)?
Здравствуйте. Имеет ли право работодатель не предупреждать о переезде в другое место если в договоре указан адрес, улица и дом (место работы сотрудника)?
, вопрос №4157328, Сергей, г. Москва
Трудовое право
Работодатель говорит что я обязана отработать 2 недели, сколько по закону я должна отработать?
Устроилась на работу заключив трудовой договор с испытательным сроком на 3 месяца. Испытательный срок не прошёл, хочу уволиться. Работодатель говорит что я обязана отработать 2 недели,сколько по закону я должна отработать?
, вопрос №4157291, Дилия, г. Москва
Трудовое право
Может ли работодатель те дни которые я была на МСЭ в счёт отпуска перенести?
Добрый день Я нахожусь на больничном с 24.04.24 по настоящее время,была третья операция,но с 30.05 по 13.06 мой работодатель не видит больничного ,на этот момент у меня была комиссия МСЭ.Впереди у меня отпуск . Может ли работодатель те дни которые я была на МСЭ в счёт отпуска перенести? Спасибо
, вопрос №4157271, Светлана, г. Москва
Трудовое право
На сколько корректны действия работодателя?
меня уведомили 30 числа о том, что с 1го числа моя должность сокращена, но уволена я буду по истечению 2 месяцев с момента уведомления. На сколько корректны действия работодателя?
, вопрос №4156466, Анастасия, г. Москва
Защита прав работников
Правомерны ли действия по закону?
Здравствуйте, летим из Нижневартовска в Сочи через Ижевск. В Ижевск уезжаем на поезде а из Ижевска на самолете. Работодатель просит справку о наименьшей стоимости перелета т.е. это без учета такс и топ сбора. Правомерны ли действия по закону?
, вопрос №4156379, Анастасия, г. Курск
Дата обновления страницы 29.12.2016