8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Можно ли отказаться от премии по итогам года по основному месту работы - для получения премии по совместительству?

Можно ли отказаться от премии по итогам года по основному месту работы - для получения премии по совместительству?

, Андрей, г. Красноярск
Сергей Вантеев
Сергей Вантеев
Юрист, г. Чебоксары

Андрей, а кто мешает получить Вам обе премии? Зачем отказываться? Или Вам такое незаконное условие поставил один из Ваших работодателей? Вопрос уточните.

0
0
0
0
Андрей
Андрей
Клиент, г. Красноярск

Я работаю в ФГУП "Охрана" (МВД России) - теперь ВНГ (Россгвардия) на должности электромонтера ОПС (охранно-пожарных сигнализаций) на полную ставку. В ОВО (отдел вневедомственной охраны) (МВД России) - теперь то же ВНГ, по совместительству (электромонтер ПЦО). В ОВО не аттестованный состав получил премии по итогам года в размере 5-и окладов, я ни получил ни чего. На мой вопрос почему, гл. бухгалтер пояснила, что я получаю премии в ФГУП, а так как обе организации подведомственные МВД, премию я могу получить только по одному из мест работы, но ни как не на обоих! Как выяснилось в ФГУП премия по итогам года составила 1500р., а в ОВО в разы больше, но в ОВО мне не полагается, я хотел бы узнать какими нормативными актами мне руководствоваться в дальнейшем. И как мне в перспективе следующего года поступить? И еще, согласно дополнительному соглашению к трудовому договору с ФГУП, мой основной заработок (за исключением оклада по табелю (3500р), надбавки за выслугу (700р), северного и районного коэффициента) строкой из расчетного листа называется "Премия ЖД суммой" (ЖД - это железнодорожный участок). Как мне быть и какими нормативно правовыми актами апеллировать?

Похожие вопросы
Семейное право
А в ста ли процентах случаев ребёнку получится эмансипироваться вот так, или чтобы сделать это через суд нужна везкая причина?
Здравствуйте, хотел спросить по поводу эмансипации. У меня есть друг, которому 15, и в 16 лет он хочет эмансипироваться. Я знаю, что для этого нужно место работы, а также согласие родителей, но если согласия нет, то можно добиться этого через суд. А в ста ли процентах случаев ребёнку получится эмансипироваться вот так, или чтобы сделать это через суд нужна везкая причина?
, вопрос №4138679, Матвей, г. Тобольск
Военное право
Здравствуйте, у мужа псориаз распространенные, давали категорию В, в итоге призывают на срочную службу, скажите пожалуйста, можно ли что-то сделать?
Здравствуйте, у мужа псориаз распространенные, давали категорию В, в итоге призывают на срочную службу, скажите пожалуйста, можно ли что-то сделать?
, вопрос №4137269, Юлия, г. Ростов-на-Дону
Медицинское право
Могут ли по биллингу установить, что мамы рядом с поликлиникой не было?
Здравствуйте. Ситуация такова: маме положен льготный препарат, который она получала много лет. В этом году препарат отказались выдавать, предложили заменить на аналогичный. Однако, мы против замены препарата, отказ зафиксирован врачом-терапевтом. Стали писать во все инстанции, подчеркивая, что в настоящее время пациент вынужденно остался без препарата. Пришлось купить за свои средства, планируем взыскать. Недавно обнаружили сфальсифицированную запись в электронной медкарте, в которой мама якобы была на приёме у врача, и ей прописали аналог. Это в чистом виде подлог, на приёме мама не была. Вопросы: 1. Можно ли обращаться в прокуратуру? Или только в полицию? 2. Могут ли в ходе проверки установить, что запись произведена задним числом, с чужого устройства? 3. Мама в тот день была в других местах. Могут ли по биллингу установить, что мамы рядом с поликлиникой не было? Спасибо заранее.
, вопрос №4137013, Виктория Точилина, г. Москва
Договорное право
Можно ли отказаться от целевого направления если прошли по баллам в другой вуз
Здравствуйте! Можно ли отказаться от целевого направления если прошли по баллам в другой вуз .
, вопрос №4136707, Юлия, г. Москва
Трудовое право
Вопрос такой, можно ли как-то в соответствии с законом РФ откорректировать данную ситуацию?
Здравствуйте. Вопрос о работе педагога внешнего совместителя. Школа не продлила трудовой договор, мотивируя это работой по совместительству. Предлагает прийти снова устраиваться к ним в августе. Говорят, что последний рабочий день у них -31 мая. Обычно, учителя в школе работают ещё весь июнь. Отпуск около 50 дней. Получается, что 1 летний месяц за свой счёт? Вопрос такой, можно ли как-то в соответствии с законом РФ откорректировать данную ситуацию?
, вопрос №4136679, Ирина, Симферополь
Дата обновления страницы 28.12.2016