Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Увольнение при приеме на работу
Здравствуйте,вопрос: 26 июля после прохождения собеседования приступил к работе, предоставил все необходимые документы, втом числе трудовую книжку(с которой отдел кадров снял копию, оригинал оставили мне.Проработав день понял что работа является не подходящей по ряду причин.Уиром 27 июля поставил в известность руководство по телефону.Позвонил в отдел кадров, сообщил об этом, на что мне ответили, что нужно расторгать трудовой договор в общем порядке.Писать заявление об увольнении, предупреждать работодателя за 3 дня.Трудовая книжка у меня на руках, записи там нет, второго экзэмпляра трудового договора у меня нет, но с приказом о принятии на работу был ознакомлен 26 июля.Будет ли считаться 27, 28 июля прогулом, как защитить себя?
, Павел,
Похожие вопросы
Какие выплаты мне положены при увольнении со службы
Добрый вечер
Контрактик, увольняюсь по категории д, выслуга более 25 лет. Какие выплаты мне положены при увольнении со службы.
Какой должна быть дата увольнения 06
Работник был на больничном до 06.06. 2024 г. 07.06 - выход на работу 07.06.2024. Сотрудник пишет заявление на расчет. Какой должна быть дата увольнения 06.06 или 07.06? Спасибо
Сегодня сотрудник написала заявление на увольнение, сможем ли мы уволить ее последним днем больничного?
Здравствуйте! У сотрудника сегодняшним днем закрыт больничный, с 10.06 на работу. Сегодня сотрудник написала заявление на увольнение, сможем ли мы уволить ее последним днем больничного?
Какие выплаты положены мобилезованому при увольнении с категорией д военная травма?
Какие выплаты положены мобилезованому при увольнении с категорией д военная травма?
Возраст военнослужащих (рядового состава) Подлежащих к увольнению после окончания срока действия контракта
Возраст военнослужащих (рядового состава) Подлежащих к увольнению после окончания срока действия контракта.